La Mobilité professionnelle
Le monde professionnel a connu de nombreuses mutations au cours des dernières décennies. Loin des anciens schémas d’une carrière unique, un individu passe maintenant en moyenne par 3 carrières et 10 emplois différents au cours de sa vie. Vous entendez de plus en plus parler autour de vous de mobilité professionnelle et de reconversion ? Sixt Corporate fait le point pour vous sur la mobilité professionnelle.
LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE : QU’EST-CE QUE C’EST ?
La mobilité professionnelle désigne tout mouvement professionnel au cours de votre carrière. Elle peut donc concerner plusieurs types de changement de poste : changement de poste dans votre entreprise, changement d’entreprise, déplacement géographique, changement de carrière, etc.
La mobilité professionnelle peut donc être :
- la mobilité fonctionnelle – vous changez de poste ou d’affectation au sein de votre entreprise : nouvelles fonctions, nouveau département voire nouvelle filiale, etc.
- la mobilité externe – vous changez d’entreprise. Vous pouvez garder les mêmes fonctions ou un poste similaire, ou choisir une voie complètement différente.
- la mobilité sectorielle – vous effectuez un changement de branche professionnelle
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Le covoiturage en déplacement professionnel
Pratique ancienne, le covoiturage est de plus en plus encouragé par les gouvernements dans un souci environnemental, et plébiscité par les usagers pour des raisons économiques. En pratique, il s’agit tout simplement de partager son véhicule avec d’autres passagers lors d’un déplacement. Largement répandu dans la sphère privée grâce à des plateformes comme Blablacar, il s’est également instauré au sein des entreprises. Sixt Corporate vous donne les avantages du covoiturage dans les déplacements professionnels.
EST-IL LÉGAL DE FAIRE DU COVOITURAGE AVEC UN VÉHICULE DE SOCIÉTÉ ?
Un employé peut tout à fait utiliser son véhicule de société pour transporter d’autres salariés de l’entreprise (et des proches en dehors des heures de travail).
En revanche, il n’est pas permis d’utiliser un véhicule de l’entreprise -dont les frais sont pris en charge par l’employeur, pour transporter des passagers trouvés sur des plateformes de mise en relation, car le covoiturage n’est licite que si le conducteur ne fait aucun bénéfice.
FAIRE BAISSER LE COÛT DES DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS POUR VOTRE ENTREPRISE : LE COVOITURAGE
Mettre en place du covoiturage lors d’un déplacement professionnel permet de réduire les frais de déplacements de vos collaborateurs. Au lieu de payer plusieurs billets d’avion ou de train, ou plusieurs locations de véhicules, un seul véhicule permet de transporter plusieurs employés qui se rendaient à la même destination.
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Déplacement professionnel : ce que dit le Code du travail
Pour la bonne marche d’une entreprise, il est régulièrement nécessaire à certains des employés de se déplacer lors de voyages d’affaires ou de prospection, pour un salon, un congrès ou un séminaire. Les déplacements professionnels sont soumis à de nombreuses règles fixées par le Code du travail.
Nous vous présentons tout ce que vous devez savoir sur les droits et obligations liés aux déplacements professionnels.
DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS ET TEMPS DE TRAVAIL
Le trajet d’un employé pour se rendre de son domicile aux bureaux de l’entreprise n’entre pas dans la catégorie du temps de travail, sauf en cas de disposition contractuelle. Le temps de travail se définit comme la période de temps où un salarié est à votre disposition et doit obéir à vos directives. Les déplacements professionnels sont donc intégrés dans le temps de travail.
Si le temps de trajet pour se rendre au lieu de mission dépasse le temps de trajet habituel pour se rendre du domicile au bureau, une indemnisation ou prime doit être versée au salarié (temps de repos, argent).
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La prime de déplacement professionnel
Les temps de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail ne sont pas considérés comme un temps de travail effectif. En revanche, les déplacements que vous effectuez dans le cadre de votre travail sont soumis à un certain nombre de règles et donnent lieu à des remboursements des frais engagés.
Vous n’êtes pas indemnisé de la même manière si vous utilisez les transports en commun, une voiture personnelle ou une voiture de fonction. Voilà un point sur les remboursements auxquels vous avez le droit dans le cadre de vos déplacements professionnels, avec un point sur la prime de déplacement professionnel.
QU’EST-CE QU’UN GRAND DÉPLACEMENT ?
On parle de grand déplacement lorsqu’un salarié est envoyé dans un lieu situé à plus de 50 kilomètres de son domicile, que le trajet ne peut pas être fait en moins d’1h30 en transports en commun et qu’il ne peut donc regagner son logement en fin de journée.
On parle aussi de grand déplacement si l’empêchement de rentrer au domicile est lié à des “faits” : modes de transport, horaires de travail, etc.
Voici tout ce que vous devez retenir si vous organisez des déplacements professionnels en France ou à l’étranger :
LA PRIME DE DÉPLACEMENT PROFESSIONNEL
La prime de déplacement professionnelle n’est pas obligatoire. Elle est accordée par certains employeurs, dans le cadre de la convention collective de l’entreprise si vous avez un membre de syndicat, ou par décision de leur part. Elle établit alors généralement un forfait versé à l’employé par jour passé en grand déplacement.
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