Ein jeder freut sich über einen Dienstwagen, viele bevorzugen ein Firmenfahrzeug gegenüber einer Lohnerhöhung – eine Emnid-Umfrage geht davon aus, dass jeder zweite Arbeitnehmer sich einen Firmenwagen wünscht. Bei den unter 30jährigen sogar mit 70% mehr als 2/3.
Die Vorteile liegen auf der Hand: neue Modelle, hochwertige Autos, zuverlässig mit viel Fahrkomfort. Hinzu kommt der wirtschaftliche Status, denn mit einem erstklassigen Firmenwagen fahren Mitarbeiter mit einem hochwertigen ersten Eindruck beim Kunden vor – mit dem günstig privat finanzierten Gebrauchten Wagen sieht das anders aus.
Privatnutzung kann gestattet sein, die meisten Chefs haben nichts dagegen – sofern klar geregelt ist, wer welche Kosten trägt und die Fahrten entsprechend steuerlich angegeben werden. Doch wie sieht es mit dem Zweit- oder Drittjob aus – oder im Kleinlohnsektor?
Kann man im Nebenjob Firmenwagen nutzen? Oder ist das ausgeschlossen, wegen der Verdienstgrenze von € 450? Oder wird der Firmenwagen im Nebenjob nicht angerechnet? Es gibt viel Unsicherheit beim Thema Mobilität und Firmenwagen bei einer Nebentätigkeit – doch nicht zwingend muss man diese mit der Jahreskarte im ÖPNV oder dem Privatwagen ausüben. Betroffen sind auch viele angestellte Verwandte: dürfen diese einen Firmenwagen als Familienangehörige nutzen, wenn ja, was muss beachtet werden?
1. Nebenjob Firmenwagen: Voraussetzung der Nutzung
Grundsätzlich kann ein Minijob auch mit einem Dienstwagen ausgestattet sein, hier gibt es dennoch einige Themen zu beachten.
Dürfen Sie den Firmenwagen aus Ihrem Hauptjob für die Nebentätigkeit nutzen? Dieses gilt es als erstes zu klären. Schließlich zahlt der Arbeitgeber beim Firmenwagen mit, aber wenn der Chef einen Nebenjob erlaubt, wird er Ihnen den Firmenwagen nicht für den Zweitjob oder die nebenberufliche Tätigkeit verwehren. Einen rechtlichen Anspruch haben Sie natürlich nicht. Doch beachten Sie die Art Ihres Nebenjobs: eine einfache Fahrt zu einer anderen Betriebsstätte könnte analog einer Privatfahrt an Kilometern entsprechen – wenn Sie aber Pizza ausliefern und somit auf Dauer sehr viele Kilometer zurücklegen, schauen Sie sich vorher die Dienstwagenregelung an, kommen bei erhöhter Kilometerleistung weitere Abgaben hinzu? Der Arbeitgeber erstellt durch den Firmenwagenüberlassungsvertrag die Regeln, er legt Arten der Nutzung, Nutzungsintensität und Dauer fest oder begrenzt diese. Festzuhalten ist, dass eine Nutzung über 50% als Privatwagen steuerrechtliche Auswirkungen hat, da er nicht mehr zum notwendigen Betriebsvermögen zählt, als was er vorher gegebenenfalls eingestuft war. Alternativ können Sie auch bei Ihrem Nebenjob einen Dienstwagen als Gehalt beziehen, für viele Arbeitgeber eine interessante Option der Lohnzahlung.
Nachdem Sie mit Ihrem Arbeitgeber geklärt haben, ob Sie den Firmenwagen für den Nebenjob nutzen dürfen, gilt es, diesen auch steuerlich abzurechnen, welcher geldwerte Vorteil ergibt sich?
2. Versteuerung als geldwerter Vorteil
Ihr Firmenwagen ist ein geldwerter Vorteil – eine Art der Gehaltsaufstockung. Somit möchte das Finanzamt hier Steuern einnehmen. Der Firmenwagen fällt in die Rubrik „Sachlohn“ im Gegensatz zum Barlohn. Hier in unserem Beispiel erhalten Sie den Firmenwagen für Ihren Nebenjob.
Wenn Sie Im Nebenjob Firmenwagen nutzen muss dieser als geldwerter Vorteil versteuert werden (1% Regelung oder Fahrtenbuch) – und dieser geldwerte Vorteil und der Barlohn zusammen dürfen bei 450-Euro-Kräften nicht zur Überschreitung dieser 450 Euro führen. Berechnet wird dieser geldwerte Vorteil aus der Summe von 1% des Bruttolistenpreises des Firmenwagens, also des Fahrzeugwerts bei Erstzulassung inklusive Sonderausstattungen und Umsatzsteuer. Dieser Wert gilt auch für gebrauchte Fahrzeuge, obwohl die Erstzulassung bereits erfolgte. Zusätzlich werden 0,03 Prozent des Listenpreises pro Entfernungskilometer zwischen Wohnung und Arbeitsstätte angerechnet.
Ein Beispiel: der VW Polo Blue GT schlägt mit einem Bruttolistenpreis von € 19.875 in der kleinsten Ausstattungsvariante als Firmenwagen zu Buche. Somit ergeben sich dank 1% Regelung € 198,75. Fahren Sie 20 Kilometer zur Arbeit, erhöht sich der Geldwerte Vorteil um 0,03 % des Bruttolistenpreises (€ 5,96) *20 Km = € 119,25. Der geldwerte Vorteil beträgt dann € 318.
Bitte beachten Sie, dass die Arbeitswegberechnung für Vollzeitstellen gedacht ist, bei einem Minijob und dessen selteneren Arbeitsweg kann die Formel auf Bruttolistenneupreis x Entfernungskilometer x 0,002 % x Tage individuell angepasst werden. Das bedeutet für unser Beispiel, dass wir zu den 1% mit € 198,75 nur € 63,6 für die zurückgelegten Kilometer addieren. Somit ist der geldwerte Vorteil € 262,35. Da die Verdienstgrenze bei € 450 liegt, dürften Sie als Barlohn lediglich die Differenz erhalten, also € 187,65.
3. Firmenwagen und Mindestlohn
Beachten Sie auch die Regelungen zum Mindestlohn: Sachzuwendungen werden nicht eingerechnet. Das bedeutet, dass Sie den Wert des Firmenwagens von den möglichen € 450 abziehen und den Restbetrag durch € 9,35 teilen, so dass Sie die Anzahl an Stunden ermitteln. Überschreiten Sie die Stunden, wird der Mindestlohn unterschritten. In unserem Beispiel erhält der Minijobber zwar inklusive Firmenwagen einen Bruttolohn von € 450, für die Mindestlohnberechnung darf jedoch nur der Barlohn in Höhe von € 187,65 berücksichtigt werden. Also dürfen Sie 20 Stunden pro Monat arbeiten, um den Mindestlohn nicht zu unterwandern (€ 187,65: € 9,35 = 20 Stunden).
Die Mindestlohnkommission empfiehlt eine Anhebung auf € 9,60 für 2021, bleiben Sie also informiert.
4. Firmenwagen des Hauptjobs für den Nebenjob nutzen
Zuerst gilt es, die Nutzung zu klären, was besagt die Dienstwagenregelung, was sagt der Arbeitgeber zur privaten Nutzung im Nebenjob? Sollte der Nebenjob nicht mit den wirtschaftlichen Interessen Ihrer Firma kollidieren, so ist sie in der Regel zu genehmigen. Letztendlich entscheidet aber der Nutzungsvertrag, den Ihr Arbeitgeber mit Ihnen geschlossen hat.
Wenn Sie dies geklärt haben, steht einer Nutzung nichts im Wege. Normalerweise rechnen Sie Ihren Firmenwagen mit der 1%-Regelung oder dem Fahrtenbuch bei den Privatfahrten steuerlich ab. Dieses führt dazu, dass Sie die Betriebsausgaben nicht steuerlich geltend machen können.
5. Firmenwagen als geringfügig beschäftigtes Familienmitglied
Das Finanzamt schaut genau hin, beim Thema Firmenwagen für Familienmitglieder. Hier gilt ein Vergleich: ist die Bereitstellung des Firmenwagens für den Minijob fremdüblich? Heißt: ist die Entlohnung angemessen – und die Bereitstellung eines Dienstwagens ebenso? Oder ist hier augenscheinlich ein Modell gewählt worden, dass einem nichtfamiliären Arbeitnehmer nicht gestattet worden wäre? Im schlimmsten Fall kann das Angestelltenverhältnis als nicht geltend eingestuft werden. Wertäquivalenz ist ein weiterer Knackpunkt beim Firmenwagen für Familienangehörige: die Finanzgerichte gehen davon aus, dass ein Arbeitgeber einen Firmenwagen für Minijobber nur zur Verfügung, und somit uneingeschränkten Privatnutzung, stellt, wenn er dieses durchkalkuliert hat und sich sein Aufwand, einen Sachlohn zum Barlohn hinzuzufügen, auch für ihn rentiert. Hierbei ist zu beachten, dass ein Firmenwagen für Minijobber einen weitaus höheren Anteil am Gesamtlohn (im genannten Beispiel mit 58%) hat als bei einer Vollzeitkraft (mit circa 1-5%).
Somit empfiehlt sich klar, die vorhandenen Risiken und die Vorteile und Möglichkeiten mit Ihrem Steuerberater durchzusprechen, sollten Sie als Arbeitgeber einen Firmenwagen für Familienangehörige planen. Dieser wird auch die aktuellen Urteile der Gerichte zum Thema kennen und Ihren Fall konkret bewerten.
Sie suchen einen Firmenwagen für sich und Ihre Mitarbeiter – doch wie geht das Versteuern? Welche Abrechnungsarten sind für die einzelnen Ansprüche die besten? Ob Leasing, Firmenwagenmiete, Auto Abo oder Kauf: wie rechnen Sie Privatfahrten ab, was sind Ein-Prozent-Methode und geldwerter Vorteil?
Erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das Thema Firmenwagen versteuern. Anschauliche Praxisbeispiele inklusive sowie dem Vergleich, wer mit welcher Abrechnungsmethode besser fährt. Lesen Sie hier alles zum Thema Fahrtenbuch führen und der 1% Regelung bei der Firmenwagen Versteuerung.
FIRMENWAGEN – 10 FAKTEN VORAB!
Private Firmenwagen-Nutzung ist mit der Firma abzusprechen
Sie gilt steuerlich als geldwerter Vorteil für den Arbeitnehmer
Ausschließlich dienstlicher Nutzen muss gemäß Bundesfinanzhof-Urteil (BFH) nachgewiesen werden.
Fehlt es an Belegen, geht das Finanzamt von privater Mitnutzung aus
Sie haben die Auswahl zwischen Pauschalabgabe mit 1%-Regelung oder fahrtengenauer Abrechnung dank Fahrtenbuch
Es gelten gesonderte Regelungen für Elektro- und Hybrid-Dienstwagen
Ob genutzt oder nicht: das Finanzamt darf nach der 1-Prozent-Regelung abrechnen, wenn das Fahrzeug für private Zwecke unentgeltlich zur Verfügung steht
Bei LKW oder anderen zur Güterbeförderung vorgesehenen Fahrzeugen muss das Finanzamt eine eventuelle Privatnutzung nachweisen.
Wahl der Methode: Ihr Vorabcheck spart Ihnen Steuerabgaben ein
Nachträgliche sowie mitteljährliche Änderung ist nicht möglich
Für manche ein Einstellungsgrund, für andere ein Grund, neidisch zu schauen: der Dienstwagen. Es gibt steuerliche Erleichterungen rund um Firmenwagen und geschäftlich genutzte Fahrzeuge, um Angestellte mobil zu halten. Und dienstlich notwendige Fahrten mit Vorteilen auszustatten.
Hinzu kommt: nie war es einfacher, Ihre hochrangigen Führungskräfte, verdiente Mitarbeiter und Außendienstler mit einem repräsentativen Firmenwagen auszurüsten.
Mobilität für Mitarbeiter wird Jahr um Jahr wichtiger. Schließlich sind Ihre Angestellten mit einem praktischen Dienstwagen mobil, flexibel unterwegs und motiviert. Firmenwagen gehören zu den beliebtesten Zusatzleistungen für Arbeitnehmer. Viele Beschäftigte würden freiwillig auf rund 10% ihres Gehalts verzichten, wenn ihr Arbeitgeber ihnen im Gegenzug einen Dienstwagen stellt.
Dabei profitieren nicht nur Angestellte, sondern auch der Arbeitgeber.
Was die Lohnsteuerabrechnung und die Einkommenssteuererklärung angeht, sieht die Sache anders aus. Hier wird durch den Firmenwagen alles ein wenig umständlicher. Private Fahrten Ihrer Mitarbeiter mit dem angeschafften Dienstwagen müssen ordentlich versteuert werden.
Wir erklären, welche Möglichkeiten zur Versteuerung es gibt. Was hat es mit der 1%-Regelung für Dienstwagen und dem Fahrtenbuch auf sich? Wir geben wichtige Informationen zur Steuererklärung an Sie weiter. Denn: Steuerrecht ist nicht jedermanns Steckenpferd, den Vorteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer stehen Protokollieren und Versteuern entgegen.
Was passiert, wenn Sie mehrere Arbeitsstätten besuchen? Oder die private Fahrt zum Supermarkt in den Arbeitsweg einbauen?
Sie sind sich unschlüssig, wie Sie den Dienstwagen noch vorteilhafter Nutzen um den geldwerten Vorteil auch auszuschöpfen? Und dennoch im rechtlichen Rahmen bleiben? Finden Sie hier alles Wissenswerte zur Privatnutzung des Dienstwagens und wie Sie ihren Firmenwagen versteuern.
WAS GENAU VERSTEHT MAN UNTER EINEM DIENSTWAGEN?
Die Begriffe Dienstwagen und Firmenwagen sind in Deutschland gesetzlich nicht definiert. Wenn Sie als Arbeitgeber einem Mitarbeiter einen Dienstwagen zur Verfügung stellen, sind Sie rechtlich zu nichts verpflichtet. Vielmehr bestimmen Sie alle Rechte, Pflichten und Vereinbarungen im Zusammenhang mit dem Firmenwagen frei.
Wichtig ist die Definition eines Firmenwagens in der Regel erst, wenn es um steuerrechtliche Bestimmungen geht. Hier gilt das vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Fahrzeug, unabhängig von seiner Bezeichnung, als geldwerter Vorteil. Und muss dementsprechend versteuert werden. Der Fiskus spricht von zusätzlichem Einkommen – Sie und Ihre Mitarbeiter eher von neuer und benötigter Mobilität.
Warum einen Privatwagen extra kaufen, wenn der angeschaffte BMW X3 außerhalb der Geschäftszeiten eh ungenutzt im Firmen-Hof steht? In einigen Branchen ist der Mercedes, Audi oder sogar Maserati noch immer ein Statussymbol. Angestellte ebenso wie Unternehmer und Selbstständige nutzen diesen zusätzlich für Privatfahrten oder der Fahrt zur ersten Tätigkeitsstätte.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern noch keinen Firmenwagen anbieten, wie wäre es mit einem Firmenmietwagen? Eine vorteilhafte Alternative zur Gehaltserhöhung. Alle Details dazu und wann sich der Dienstwagen lohnt, erfahren Sie in unserem Ratgeber “Firmenwagen oder Gehaltserhöhung“.
Übrigens: neben dem BMW X5, Audi A6 oder Mercedes-Benz E-Klasse für den Chef gibt es bei SIXT alle Fahrzeugkategorien für Businesskunden. Zu Businesstarifen natürlich. VW T-Cross, Renault Clio oder Citroen Berlingo und Ford Galaxy. Ob kleiner Dienstwagen, Kleintransporter oder Multiseater: in unserer Firmenkunden-Flotte ist für jeden das richtige dabei.
DIENSTWAGEN VERSTEUERN – DIE NUTZUNG IST ENTSCHEIDEND
Im Rahmen einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung ist das Einordnen als Firmenfahrzeug denkbar einfach. Das Kfz gehört dem Unternehmen und wird einem Angestellten vertraglich geregelt zum Nutzen überlassen. Komplizierter ist die Kategorisierung hingegen bei Einzelunternehmern und Selbstständigen. Hier entscheidet vor allem der anteilige Nutzen darüber, ob es sich formell um ein Dienstfahrzeug oder ein privates Auto handelt.
Um ein Kfz mit dem Betriebsvermögen anschaffen und unterhalten zu dürfen, muss es mindestens zu 10% betrieblich genutzt sein. Ab einer geschäftlichen Nutzung von 50% muss es zwingend zum Firmenvermögen gezählt und die private Nutzung dementsprechend als geldwerter Vorteil versteuert werden. Das Finanzamt sieht einen Firmenwagen als geldwerten Vorteil – von daher ist die Angabe als „Dienstwagen“ kein Selbstläufer, sondern muss belegt sein.
Sie senken mit der Nutzung eines Geschäftsautos Ihre privaten Kosten, die Sie bei einem privaten PKW hätten. Es gibt zwei verschiedene anerkannte Methoden, um die Privatnutzung nachzuweisen: Fahrtenbuch führen und die 1%-Regelung für Firmenwagen.
ZUSAMMENGEFASST:
Fahrzeug ist bei Anschaffung durch Kapitalgesellschaft ein Firmenfahrzeug
Auch bei Selbstständigen und Einzelunternehmern bei betrieblichem Nutzen über 50%
Bei 10-50% Nutzen Wahl zwischen Privat und Betrieb möglich
Nutzen unter 10% Privatfahreug mit Abrechnung bei betrieblicher Nutzung pauschal 0,30 Euro pro Km
Geschäftswagen ist eine Alternative zu anderen Boni, die immer mehr Angestellte schätzen
Private Kosten werden gesenkt, daher geldwerter Vorteil
Nachweis für Finanzamt vonnöten/ratsam
Nutzfahrzeuge grundsätzlich betrieblich
2. FIRMENWAGEN VERSTEUERN
Durch die Bereitstellung eines Firmenwagens durch den Arbeitgeber entstehen Arbeitnehmern in zweierlei Hinsichten besondere Vorteile:
Nutzung des Pkw für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsort
Nutzung des Pkw für private Fahrten
Hierbei geht das Finanzamt vom sogenannten Anscheinsbeweis aus – und unterstellt jedem Dienstwagenbesitzer prinzipiell privaten Nutzen. Und setzt die 1 Prozent Regel an.
Das bedeutet, dass für den Fiskus allein die Existenz eines Dienstwagens ausreicht, um zu unterstellen, dass dieser auch privat genutzt wird. Dementsprechend wird er als geldwerter Vorteil berechnet und Sie müssen den Firmenwagen versteuern. Der Anscheinsbeweis kann jedoch auf verschiedene Arten widerlegt werden:
Die private Nutzung des Dienstwagens ist vertraglich ausdrücklich untersagt, wobei das Verbot auch kontrolliert und durchgesetzt wird
Der Arbeitnehmer besitzt privat ein vergleichbares Fahrzeug, das er oder sie nutzen kann
Der Firmenwagen eignet sich nicht zur privaten Nutzung beispielsweise, weil es ein Werkstattwagen oder besonderes Modell ist
Führen eines Fahrtenbuchs im Gegensatz zur 1%-Regelung zeigt die Nutzung des Firmenwagens nur zu dienstlichen Zwecken
Die Versteuerung des Firmenwagens als geldwerter Vorteil geht nicht nur Ihren Arbeitnehmer, sondern auch Sie als Arbeitgeber etwas an. Die Nutzung des Firmenwagens muss, solange kein Privatnutzungsverbot ausgesprochen wurde, bei der Lohnabrechnung berücksichtigt werden: Der jährliche geldwerte Vorteil durch einen Dienstwagen ist nämlich nach wie vor lohnsteuerpflichtig.
3. FIRMENWAGEN VERSTEUERN: 1 PROZENT REGELUNG ODER FAHRTENBUCH FÜHREN?
Denken Sie daran: ein Wechsel zwischen der 1 Prozent Regelung für den Firmenwagen und einem geführten Fahrtenbuch zum Versteuern ist nur zum Jahreswechsel möglich. Dafür jedes Jahr. Außerhalb des Kalenderwechsels tauschen Sie, wenn Sie das Fahrzeug durch ein neues ersetzen.
Ob Sie lieber die 1% Regel für den Firmenwagen nutzen oder ein Fahrtenbuch führen, entscheiden Sie. Beachten Sie am besten die folgenden Punkte:
Die jährliche Fahrleistung in Kilometern
Wie oft Sie den Geschäftswagen privat nutzen
Wie weit Ihr Arbeitsort entfernt ist
Der Fahrzeugwert, der modellabhängig ist
Wir sprechen bei Ihnen nicht nur von einem Firmenwagen, sondern von einer ganzen Flotte? Und Sie sind skeptisch ob Ihre Mitarbeiter das Fahrtenbuch ordnungsgemäß führen?
Die Lösung: nutzen Sie beide Methoden. Sie versteuern als Arbeitgeber den Betrag ganz einfach mit der pauschalen 1 Prozent Regelung und minimieren so Ihr Haftungsrisiko.
Weist das Fahrtenbuch Mängel auf, haftet der Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer reicht mit der Einkommenssteuerveranlagung sein Abrechnen des Fahrtenbuchs ein. Und das Finanzamt errechnet neu und korrigiert die Steuerberechnung.
Zuviel gezahlte Steuerbeträge werden erstattet. Günstig in diesem Fall: wenn der Fiskus das Fahrtenbuch nicht anerkennt oder Mängel feststellt, berechnen sie automatisch nach der Pauschalmethode.
Als Arbeitgeber zahlen Sie somit für alle Dienstwagen einen festen und planbaren Preis jeden Monat.
Pluspunkt für den Arbeitnehmer: er sichert sich steuerlich ab und hat Versteuerungsarten zur Auswahl. Denn wenn er feststellt, dass seine privaten Kilometer höher als geplant waren kann er handeln. Er darf sein Fahrtenbuch außer Acht lassen und nach der 1 Prozent Regelung abrechnen, wenn dies die günstigere Abrechnung ist. Ohne Fahrtenbuch gibt es am Ende des Jahres keine Wahl, dann muss der Firmenwagen nach der 1%-Regelung versteuert werden.
WAS LOHNT SICH WANN? 1%-Regelung und Fahrtebuch im Vergleich
1%-REGELUNG
FAHRTENBUCH
Organisation
All-inclusive-Pauschal-Variante, kein Aufwand
Optimale Steuerlast
Sinnvoll bei hohem Dienstweg-Anteil der Fahrten
Bei größerem Fuhrpark
Nutzen Sie doch einfach beide Methoden: wenden Sie die pauschale 1%-Regelung an und der Mitarbeiter führt das Fahrtenbuch und veranschlagt dieses im Jahresausgleich
Bei kurzem Arbeitsweg
Dieser Privatanteil fällt im Fahrtenbuch weniger ins Gewicht
Freie Wahl?
Bei Selbstständigen: Firmenwagen muss zu mehr als 50% dienstlich genutzt werden
Bei Privatanteil mehr als
50% verpflichtend
Wie angewandt?
Private Fahrten werden pauschal mit 1 Prozent des Bruttolistenpreises versteuert
Betriebliche und private Fahrten werden kilometergenau dokumentiert – dies ergibt den Privatanteil
Zeitaufwand
hoch
4. DIE 1 PROZENT REGELUNG FÜR FIRMENWAGEN IN DER PRAXIS
Um die fälligen Abgaben zu ermitteln, kann mit der 1 Prozent Regelung eine Pauschale festgesetzt werden.
Der so bestimmte Betrag wird zum Bruttolohn Ihres Angestellten addiert und von der Lohn- und Einkommenssteuer erfasst. Den Nutzungswert des Firmenwagens versteuern Sie als Arbeitnehmer wie den Arbeitslohn.
Vorteil: eine Überprüfung durch das Finanzamt der Fahrten muss nicht erfolgen. Und: der Arbeitgeber kann den Mehrwert pauschal versteuern. Und durch einen entsprechenden Eintrag auf der Lohnsteuerkarte entfällt eine monatliche Neuberechnung.
Bitte beachten Sie, dass für Elektro Dienstwagen und Hybrid-Fahrzeuge die 1 Prozent Regelung temporär reduziert ist. Mehr dazu finden Sie im Kapitel Firmenwagen versteuern mit alternativen Antrieben.
DIE GRUNDLAGE DER 1 PROZENT REGELUNG: DER BRUTTOLISTENPREIS DES FIRMENWAGENS
Wenn Sie Ihren Firmenwagen versteuern und nach der 1 %-Regelung abrechen, wird die tatsächliche private Nutzung nicht berücksichtigt.
Zu versteuernde Beträge werden pauschal festgesetzt. Der pauschal errechnete geldwerte Vorteil orientiert sich ausschließlich am Wert des Autos. Dieser wird durch den Brutto-Listenpreis des Herstellers inklusive etwaiger Sonderausstattung und Umsatzsteuer zum Zeitpunkt der Erstzulassung bestimmt.
Der tatsächliche Kaufpreis des Fahrzeugs ist hingegen unerheblich. Ein Grund, warum Gebrauchtwagen als Firmenauto für Arbeitnehmer mehr als unattraktiv sind.
VERSTEUERUNG VON FAHRTEN ZWISCHEN WOHNUNG UND ARBEITSORT MIT DER 1%-METHODE
Zur Berechnung des geldwerten Vorteils aus Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsort gibt es zwei Möglichkeiten:
Erhöhung um 0,03% des Bruttolistenpreises pro Kilometer Entfernung (einfache Strecke)
0,002% des Bruttolistenpreises pro tatsächlich durchgeführter Fahrt und Entfernungskilometer. Dieses greift zum Beispiel immer bei doppelter Haushaltsführung.
Wer den Dienstwagen für den Weg zur Arbeit nutzt, ist mit der pauschalen Besteuerung von 0,03% des Brutto-Listenpreises günstiger dran. Bei wenigen Fahrten mit dem Firmenwagen zur Arbeit empfiehlt sich die genauere Abrechnung. Hier erfolgt eine Einzelauflistung der Fahrten, die mit 0,02% des Listenpreises je Entfernungskilometer angerechnet werden. Erfahren Sie hier alles Wichtige zum Arbeitspendeln – im A bis Z zum Arbeitsweg.
VERSTEUERUNG DER PRIVATEN FIRMENWAGENNUTZUNG MIT DER 1 %-REGELUNG
Der geldwerte Vorteil durch die Möglichkeit der privaten Nutzung des Firmenwagens wird pauschal mit 1% des Bruttolistenpreises pro Monat versteuert. Das heißt, je hochwertiger und damit teurer ein Dienstauto ist, desto höher fällt auch der zu versteuernde Anteil aus.
WICHTIG: Zwischen Besteuern des Firmenwagens von 1% zu Fahrtenbuch wechseln ist prinzipiell möglich. Sie und Ihre Angestellten können also immer den größtmöglichen Vorteil aus Ihrem Firmenwagen herausholen.
Selbst wenn sich das Nutzungsverhalten drastisch verändert hat.
Der Wechsel ist aber immer nur zum Jahresende oder bei Übernahme eines neuen Dienstwagens möglich. Arbeitnehmer haben zusätzlich die Möglichkeit, in der Einkommenssteuerveranlagung die für sie günstigere Versteuerung zu wählen.
BITTE BEACHTEN SIE:
Ein Wechsel während des Kalenderjahres ist nicht möglich – allerdings kann die Entscheidung in der Einkommenssteuererklärung geändert werden.
Nutzt der Beschäftigte den Firmenwagen für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsort, kann dieser Betrag vom Arbeitgeber pauschal versteuert werden. Ähnlich wie ein Fahrtkostenzuschuss. In diesem Fall kann der Arbeitnehmer in seiner Einkommenssteuererklärung aber keine Entfernungspauschale im Rahmen der Werbungskosten mehr geltend machen.
Begrenzt der Chef oder die Firma den Einsatz des Dienstwagens auf die Fahrten zur Arbeit(sstätte) wird nach 1 Prozent Regelung versteuert.
NUTZWERT MIT DER 1 PROZENT REGELUNG UND PENDELN
Die Fahrt von der Wohnung zur ersten Tätigkeitstätte, in der Regel dem Arbeitsort, erhöht die 1%-Pauschale um 0,03% des Bruttolistenpreises pro Entfernungskilometer. Wichtig: Hier wendet der Arbeitgeber bei dem Berechnen des steuerlichen Nutzungswertes den kürzesten Weg an. Ihnen steht es dennoch frei, eine längere und verkehrsgünstigere Strecke zu wählen.1
Die gute Nachricht: wegen der erhöhten Abgabe beim Nutzungswert dürfen Sie, wie alle anderen Arbeitnehmer, die Fahrt als Werbungskosten geltend machen. Sprich: Sie geben 30 Cent/Kilometer bei der Steuer als Entfernungspauschale an.1
Alternativ kann der Arbeitgeber eine pauschale Versteuerung ansetzen. Diese gilt für Fahrten zwischen zuhause und Arbeitsstätte und beträgt für 15 Fahrten pro Monat 15%.
Dieses ist oft günstiger als die individuelle Versteuerung, wird allerdings mit der Entfernungspauschale gegengerechnet. Die Höhe des Pauschalbesteuerns ist gedeckelt, hier gelten die abziehbaren Werbungskosten als Limit. Seit 2021 beträgt diese 30 Cent bis zu 20 Kilometer und 35 Cent ab dem 21. Kilometer.2
VORSICHT:
Im Rahmen der Home Office Regelungen erlauben viele Unternehmen Ihren Angestellten Mobile Work. Sollten Sie an weniger als 15 Tage in die Firma fahren, ist dieses irrelevant, da die Pauschalregelung dennoch 15 Tage anrechnet. Da Sie die Entfernungspauschale nicht anrechnen dürfen, erscheint hier eine Lücke.
UNSER TIPP:
Bei Außendienstmitarbeitern entfällt die Nutzung, sobald diese vom Wohnort direkt ohne Umweg über die Firma zu den Kundenterminen fahren. Diese Fahrt gilt nicht als Arbeitsweg, sondern als Fahrt im Rahmen einer Auswärtstätigkeit. Das Fahrtenbuch ist wegen der detaillierten Dokumentation hier die empfehlenswerte Alternative.
5. DIENSTWAGEN VERSTEUERN MIT ALTERNATIVEN ANTRIEBEN
Die Regierung der Bundesrepublik sieht Elektromobilität als wichtige Zukunftstechnologie und fördert sie dementsprechend mit zahlreichen Maßnahmen. Um die Nutzung von Elektroautos und sogenannten Plug-In-Hybriden als Firmenwagen attraktiver zu gestalten, fallen geringere Abgaben an. Die 1% Regelung wird reduziert, stattdessen wird die 0,5% oder 0,25% Regelung für die Versteuerung von Elektro- und Hybrid-Dienstwägen angewandt. Wie genau Sie den Elektro-Dienstwagen richtig versteuern, erfahren Sie in unserem Ratgeber “Elektro-Dienstwagen richtig versteuern 2024“.
6. FAHRTENBUCH FÜHREN – DIE RICHTIGE LÖSUNG FÜR SIE?
Während das pauschale Versteuern nicht Ihrem tatsächlichen Fahrverhalten entspricht, rechnen Sie mit dem Fahrtenbuch fahrtengenau ab. Sinnvoll ist dies, wenn Sie wenig privaten Anteil an Ihren Fahrten haben, da sparen Sie sich Geld.
UNSER TIPP:
Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Methode sich für Sie rechnet, testen Sie das erste Jahr mit dem Fahrtenbuch an.
Da das Fahrtenbuch die exakten Fahrdaten abbildet, lässt sich anhand dieses Dokuments die Privatnutzung klar von der dienstlichen Nutzung abtrennen.
Dieses ist wichtig, da der geldwerte Vorteil aus der Privatnutzung für Selbstständige den steuerpflichtigen Gewinn erhöht und für Arbeitnehmer das Bruttogehalt.
Weiterhin gilt die 1 Prozent Regelung für Selbstständige nur bedingt, schreibt das Trialog Magazin der DATEV3. Eine nicht überwiegend betriebliche Nutzung erfordert zwingend das Führen eines Fahrtenbuchs. Das Finanzamt ermittelt so, ob das Fahrzeug gegebenenfalls sogar als Privatvermögen eingestuft werden muss.
Ob Fahrtenbuch führen für Sie die bessere Methode ist, sollten Sie anhand Ihres Gehaltes oder Gewinnes ermitteln. Grundsätzlich empfiehlt sich das Führen eines Fahrtenbuches, wenn:
der Dienstwagen selten privat genutzt wird. Bei der Pauschalversteuerung mit der 1 Prozent Regelung fahren Sie in der Regel schlechter
Sie ein teureres Dienstwagenmodell fahren und der Bruttolistenpreis mit der 1 Prozent Methode dadurch höher ausfällt
das Fahrzeug eine geringe Auslastung für das Kalenderjahr ausweist, so dass mit der Pauschalen auch ungenutzte Zeiten belastet werden
bei mehreren Fahrzeugen in der Firmenflotte empfiehlt sich ein Fahrtenbuch. Vor allem für rein dienstlich genutzte Fahrzeuge, da das Finanzamt ansonsten eine Privatnutzung unterstellt und berechnet
In der Regel prüft Ihr Steuerberater Ihre Möglichkeiten und ermittelt die für Sie günstigste Methode.
FAHRTENBUCH FÜHREN – WAS IST ZU BEACHTEN?
Sichern Sie sich ab, indem Sie Ihr Fahrtenbuch korrekt führen. Ansonsten stuft Sie das Finanzamt auf die 1% Regel zurück – und Ihr Aufwand war umsonst. Für das manuelle Nachhalten der Fahrten gibt es bereits Vordrucke und entsprechende Hefte mit allen wichtigen Spalten. Auch an kostenlosen Vorlagen zum Download mangelt es nicht.
Doch diese sind mit Vorsicht zu handhaben. Erst die Daten handschriftlich zu vermerken, um sie später digital in Excel einzutragen, schafft doppelte Arbeit. Und statt diese Vorlagen auszudrucken und im Fahrzeug direkt zu pflegen, sind gebundenen Fahrtenbücher aus dem Fachhandel bessere Alternativen. Hier besteht auch nicht die Gefahr des Verlustes einzelner Seiten.
Bedenken Sie, dass das Finanzamt Ihr Fahrtenbuch auf Herz und Nieren prüfen kann, hier ist eine tadellose Pflege unabdingbar. Bei Verlust gilt unwiderruflich die 1 Prozent Regelung für Dienstwagen.
FAHRTENBUCH FÜHREN – WAS MUSS REIN?
Geben Sie diese Punkte unbedingt immer mit an:
Amtliches Kennzeichen
Um das Fahrzeug klar zu identifizieren und die Fahrten zuzuweisen
Fahrername
Notwendig, wenn mehrere Fahrer Zugriff auf das Fahrzeug haben (Poolfahrzeug)
Datum
Das Datum der Fahrt, wichtig für Belege bei der Abrechnung und Nachweis der Dienstfahrt
Zweck der Fahrt
Einordnung in die drei Kategorien: Privatfahrt, Arbeitsweg, Dienstfahrt (hier Angabe: Messe, Kundentermin, Vertrieb)
Start- und Zielort
Route der Fahrt – gab es Umwege? Wenn ja, bitte den Grund angeben, damit der dienstliche Zweck belegt ist
Kilometerstand am Fahrtziel
Und sofern nicht vorhanden bei Fahrtstart, um die Fahrt zu dokumentieren. Wichtig auch bei Arbeitsweg für die Pendlerpauschale
FAHRTENBUCH FÜHREN – ELEKTRONISCH ODER MANUELL?
Mobility 2.0 – mit Fahrtenbüchlein im Handschuhfach? Viele nutzen elektronische Fahrtenbücher für die Aufzeichnung, die Vorteile liegen auf der Hand:
kein Papierkram: das schont die Nerven und die Umwelt
kein Zeitverlust: viele Apps zeichnen automatisch die Fahrten auf, Sie müssen diese dann nur noch zuordnen
keine Lücken: durch das Aufzeichnen gehen keine Strecken verloren
keine Flüchtigkeitsfehler: diese stiften Verwirren beim Überprüfen durch den Fiskus
Doch es gibt auch einen Haken: nicht jede App hält, was sie verspricht. Das Finanzamt gibt leider keine Zertifizierungen heraus, sodass lediglich geschriebene Anforderungen der Steuerbehörde existieren.
Wichtigster Punkt ist hierbei, dass nachträgliches Bearbeiten seitens der App ausgeschlossen sein muss, damit nicht manipuliert wird. Um sicher zu stellen, dass der Fiskus das digitale Fahrtenbuch akzeptiert, können Sie eine Einzelfallprüfung veranlassen.
Entweder durch eine Lohnsteuer-Außenprüfung oder Sie nutzen die Software einen Monat und reichen dieses dem Finanzamt zum Prüfen ein.
Alternativ testen Sie ein Jahr die App aus – und führen das Fahrtenbuch parallel manuell. Sollte die App-Version vom Fiskus nicht akzeptiert werden, so haben Sie das manuell geführte als Beleg in der Hinterhand. Bei Akzeptanz des digitalen Fahrtenbuchs brauchen Sie im Folgejahr das manuell geführte dann nicht mehr.
7. BITTE NICHT MACHEN – DIE 5 WICHTIGSTEN DON‘TS DES FAHRTENBUCHS
Entscheiden Sie sich dazu, ein Fahrtenbuch zu führen, sollten Sie die nachfolgenden Fehler vermeiden:
Fahrtenbuch als Online Excel-Tabelle: leicht überschreibbar, dies wird nicht anerkannt.
Keine Zettelsammlung: ein Fahrtenbuch muss in sich geschlossen sein, also ein gebundenes Buch. Und ehrlich gesagt will niemand Ordnung in das Papierchaos eines anderen bringen.
Abkürzungen verwenden – aber die Legende vergessen. Klar, die Abkürzung macht für Sie Sinn. Der Prüfer vom Finanzamt denkt vielleicht nicht so scharfsinnig. Und lehnt Ihr Fahrtenbuch ab.
Lücken lassen. Da gibt es keine Diskussion seitens des Fiskus, abgelehnt ist das Urteil.
Richtigkeit: Fahrten an Tagen, wo der Firmenwagen laut Nachweis in der Werkstatt war, sind schwer zu erklären.
8. Firmenwagen versteuern: Praxisbeispiel Fahrtenbuch führen und 1%-Regelung
Anhand des beliebten Firmenwagenmodells VW Tiguan zeigen wir die Versteuerung auf, den Bruttolistenpreis haben wir der Einfachheit halber gerundet. Grundlage ist der ADAC Autokatalog4.
1% REGELUNG
FAHRTENBUCH
Bruttolistenpreis gemäß ADAC
ca. 30.000 EUR
ca. 30.000 EUR
Kilometerpauschale
entfällt
0,3 EUR/Kilometer
Private Nutzung
Bruttolistenpreis 1% pro Monat*12
3.600 EUR
8000 km*Kosten/km
2.400 EUR
Fahrten zur Arbeitsstätte
0,03 % Bruttolistenpreis *10 km*12
1.080 EUR
230 Tage *20 km*Kosten/km
1.380 EUR
Bruttogehalt Arbeitnehmer
36.000 EUR
36.000 EUR
Zu versteuern
40.680 EUR
38.400 EUR
9. FAZIT – WAS LOHNT SICH FÜR WEN?
Bedauerlicherweise gibt es hier keine konkrete Antwort, welche Abrechnungsmethode für Sie die bessere ist. Beide Methoden haben Vor- und Nachteile. Und es liegt jeweils am individuellen Nutzungsverhalten, welche Abrechnung sinnvoller ist.
Spielen Sie unsere Beispiele mit Ihren Firmenwagendaten durch, dann erhalten Sie einen besseren Eindruck. Oder investieren etwas mehr Zeit zu Anfang und pflegen beide Methoden, wie oben beschrieben. Egal, wofür Sie sich entscheiden, seien Sie konsequent, damit Ihnen das Finanzamt die Wahl nicht abnimmt und Sie pauschal abrechnet, da Ihre Daten nicht vollständig dokumentiert sind.
Alle Fragen geklärt? Dann holen Sie sich doch direkt ein unverbindliches Angebot für Ihren Firmenmietwagen!
Viele Betriebe müssen während des Corona-Lockdowns oder wegen verschärfter Maßnahmen wie Abstandsregeln ihren Betrieb schließen. Damit die Küche nicht kalt bleibt gibt es Alternativen: Selbstabholer und Bringservice, während Kontaktbeschränkungen aktueller denn je. Von Krisen-Gewinner wollen wir nicht sprechen, anhand von vielen Erkrankten und Gestorbenen. Aber man kann sagen: die Bringdienste zeigen sich in der Krise stabiler als die Vor-Ort Gastro, dies meldet auch das Shopsystem Ordersmart. Mehrbedarf bei Konsumenten, die zuhause essen, aber nicht kochen wollen, Corona sicheres Bestellen und Liefern lassen ohne hohe Infektionsgefahr sind die großen Vorteile. Und mit SIXT Firmenwagenmiete und SIXT+ Auto Abo ohne große Investitionskosten ist das Finanzielle bei der Mobilität, dem wichtigsten Teil der Lieferdienst Gründung, kein Hindernis.
1. WELCHE ARTEN DER LIEFERSERVICE GRÜNDUNG GIBT ES?
Prinzipiell kann zwischen zwei Arten unterschieden werden: die einen haben einen Laden und wollen einen Lieferdienst gründen, um auch während begrenzter Gästezahl oder sogar Lockdown-Schließung weiter zu wirtschaften. Klassisch denken viele an den Pizzaservice, aber grundsätzlich kann jedes hergestellte „Produkt“ auch geliefert werden. Sei es die Pizza Hawaii, frische Semmeln/Brötchen/Wecken/Schrippen/Rundstücke, um bei den Nahrungsmitteln zu bleiben. Doch auch Bücher, Haushaltswaren, Pflanzen und Kosmetik und alles, was die Zielgruppe regelmäßig zum Leben braucht eignet sich zur Lieferservice Gründung. Also nicht nur die Gründung eines Lieferdienstes für Gastronomie.
VOM LADENGESCHÄFT ZUM LIEFERSERVICE
Die einfachere Variante – erspart Sie doch die Neugründung des Unternehmens. Steuerberater, Finanzen, Räumlichkeiten und Equipment: alles ist geklärt und bereits vorhanden. Ebenso die Kunden: denn die Stammgäste freuen sich, wenn ihr Lieblings-Sushi ihnen gebracht wird, als dass sie ganz darauf verzichten müssen. Zu Hause essen ist das neue Ausgehen – aber bitte mit Restaurantqualität! Binden Sie Ihre Kunden eng an sich, dann haben Sie einen festen Kundenstamm. Und dank Empfehlung gewinnen Sie neue Kunden hinzu, denn die Weiterempfehlung echter Kunden animiert mehr Kunden, Ihren neu gegründeten Lieferservice auszuprobieren.
Dennoch Vorsicht, ein paar Dinge müssen Sie als Lieferdienst Gründer beachten: sind Sie technisch auf dem Stand, einen Lieferservice anbieten zu können – oder nutzen Sie im Café Zettel und Stift, um Bestellungen aufzunehmen? Haben Sie eine Webpräsenz, auf der die Kunden Ihre Menüs, Speisen und Produkte sehen und auch bestellen können? Die klassische Flyerverteilung und Telefonbestellung reichen oft nicht aus, um genügend Kunden zu akquirieren. Hier ist eine Strategie für Online-Marketing sinnvoll, auch Social Media sollten Sie einbeziehen. Ein Blick auf die Konkurrenz hilft hierbei weiter und liefert erste Anhaltspunkte.
Eine Besonderheit stellt die Außer-Haus-Speisekarte dar. Oder sind alle Ihre Gerichte auch problemlos lieferbar? Beachten Sie weiterhin, dass im Lieferservice 7% Umsatzsteuer anfallen, vor Ort hingegen die üblichen 19% (beide aktuell reduziert bis 31.12.2020), wenn Sie einen Gastronomiebetrieb mit Dienstleistung anbieten (Sitzgelegenheiten, Ambiente, …). Und auch der Hummer fällt im Lieferdienst unter 19%, da es sich um ein Luxusgut handelt. Weitere „Kuriosität“: Umweltschutz wird nicht belohnt, wenn Sie wieder verwertbares Geschirr verwenden, müssen Sie 19% Mehrwertsteuer ansetzen, da Ihre Dienstleistung im Reinigen des Geschirrs besteht. Einweggeschirr hingegen bleibt bei 7%. Zum Glück gibt es Alternativen zu Plastik aus Holz und anderen Stoffen. Informieren Sie sich daher gründlich, damit Sie keine bösen Überraschungen durch das Finanzamt erleben. Schalten Sie einen Steuerberater ein, wird dieser Ihnen alle Fragen gut beantworten können. Wichtig ist, dass Ihr Kassensystem spielend zwischen „To go“ oder „inhouse“ wechseln kann – wegen der unterschiedlichen Steuerhöhen.
Denken Sie auch an die längere Lieferzeit – von der Küche an den Tisch ist schneller als noch ein paar Kilometer mit Zwischenstopps bei anderen Kunden zu fahren! Ein weiterer Punkt: bieten Sie ein separates Mittagsmenü an – oder gilt die Karte „all day“? Mittags wünschen sich die Kunden gegebenenfalls eher eine leichtere Mahlzeit als Rumpsteak mit Herzogin-Kartoffeln. Weiterhin sollten Sie alle Gerichte auf den Prüfstand stellen: wie sieht der Teller nach einer Autofahrt aus – hält das Gericht oder zerteilt es sich in seine Bestandsteile? Der Salat mit bereits getopptem Dressing könnte zusammenfallen, die Roulade ebenso.
Unser Tipp: fragen Sie Ihre Stammgäste, diese sind auch Ihre Kunden, nach Wünschen und Bedürfnissen an Ihren Lieferdienst zu verschiedenen Tageszeiten – und Wochentagen!
Planen Sie bereits die Zeit nach dem Lockdown mit ein. Wie wollen Sie priorisieren, wenn Ihr Lokal besetzt ist und ein Lieferwunsch eintrifft: was geht vor? Welches Team benötigen Sie, um beide Kanäle zu bedienen?
DIE BEGINNER – SOFORT STARTEN SOFORT LIEFERN
Für Neu-Gründer empfehlen wir unser SIXT Whitepaper zur Existenzgründung “Wie Sie Ihr eigener Chef werden”. Machen Sie den Self-Check zur Lieferservice Gründung: was ist Ihr Produkt, haben Sie alles parat? Für ein gastronomischen Lieferdienst brauchen Sie eine gut ausgestattete Küche und die entsprechenden Räumlichkeiten. Denn mal ehrlich: wenn die 6-jährige Lotta mithilft ist das süß gemeint, bringt Sie aber mit Ihrem Business nicht weiter. Beachten Sie generell, dass Sie genug Freiraum haben, um die Familie nicht zu stören – und andersherum.
STARTEN: ERSTE ÜBERLEGUNGEN ZUR LIEFERDIENST GRÜNDUNG
Die Konkurrenz schläft nicht, gut wer diese also im Auge hat. Gleichzeitig sehen Sie so bereits, was „der Markt hergibt“ – bei sehr vielen kroatische Küche-Bringdiensten müssen Sie nicht der nächste Fisch im Haifischbecken sein, sondern Ihren Lieferdienst anders positionieren. Schauen Sie ebenso auf die Preise – halten Sie mit? Oder produzieren Sie dann im Minus?
Welchen Lieferradius wollen Sie abdecken? Oder können Sie abdecken? Längere Wege erhöhen die Kosten – und Sie laufen Gefahr, kalte Speisen zu bringen. Wie sieht die Konkurrenz hier aus – leichte Verschiebungen können ein ganz anderes Bild ergeben. Suchen Sie auf Karten den „leeren Bereich“ rund um Ihre Lieferservice Gründung – mit vielen potentiellen Kunden.
Seien Sie realistisch – oder planen einen zweiten Fahrer ein. Doch auch dieser kostet Gehalt, Sozialleistungen und benötigt einen fahrbaren Untersatz. Beachten Sie auch die Regeln zum Arbeitsschutz – der Angestellte muss sich umziehen können und Waschräume aufsuchen können. Beachten Sie auch, dass dieser vor Ort parken muss – haben Sie entsprechenden Platz? Oder steht der Fahrer im Halteverbot oder einer Feuerwehrzufahrt? Da müssen Sie Alternativen suchen.
Keine gute Idee in petto? Kein Problem, mit Franchise nehmen andere Ihnen dieses ab und unterstützen tatkräftig. Die Vorteile liegen auf der Hand: Promotion-Materialien, Webauftritt, Speisekarte – alles wird von der Franchise-Mutter vorgegeben. Und die hat in der Regel Fachleute für alle Bereiche, die Shopsysteme sind ausgereift, Produkte am Markt getestet und die Konkurrenz wird im Auge behalten. Geschmacklich gibt es eine breite Auswahl, Burger, Pasta, Pizza – oder möchten Sie vegetarisch gehen? Die Branchenkenner von Franchiseportal listen neben BurgerMe, Call-a-Pizza auch Mundfein Pizzawerkstatt und Ihr Brötchenbusche auf, die allesamt über das Franchisekonzept mit Lieferservice Gründungen bundesweit expandieren.
Der Nachteil von Franchise-Gründungen ist sicherlich die Investitionshöhe. Eigenkapital, oft eine Eintrittsgebühr sowie monatliche Lizenzgebühren fallen an, während Sie bei einer eigenen Gründung in die eigene Tasche wirtschaften. Vergleichen lohnt sich, Mundfein Pizzawerkstatt nimmt eine Eintrittsgebühr von € 15.000 und schlägt Eigenkapital von € 40-50.000 vor, dafür sind die Lizenzgebühren mit 4,5% monatlich geringer. Der Ihr Brötchenbursche nimmt keine Eintrittsgebühr und geht von € 2-5000 aus, dafür liegt die Lizenzgebühr bei 15% monatlich, verringert sich aber bei höheren Umsätzen. Daher unser Tipp: Rechnen Sie genau, neben Ihrem Lieblingsessen sollten Sie schauen, wo Sie wirtschaftlich am besten aufgehoben sind. Und auch eine Gründung ohne Franchise kostet Geld – rechnen Sie sich diese Kosten für Werbung, Marketing und Bekanntheitssteigerung ruhig aus – und stellen die Kosten mit der Franchise-Gründung gegenüber. Alle Vor- und Nachteile sowie wichtige Fakten finden Sie auch in unserem Whitepaper zum Thema Existenzgründung im Kapitel Franchise.
LIEFERSERVICE GRÜNDEN: VORAUSSETZUNGEN
Neben Startkapital gibt es ein paar Dinge, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder Studium, erleichtert dieses Ihnen die Logistik, Buchhaltung und die Abrechnungen, Preisgestaltung. Auch Kenntnisse im Marketing sind bei einer Neugründung ein dickes Plus.
Grundvoraussetzung: Sie melden ein Gewerbe an. Scheint ein bürokratischer Schritt, aber die zuständige Behörde überprüft, ob eventuell gestellte Herausforderungen erfüllt sind. Es gibt nämlich erlaubnispflichtige oder überwachungsbedürftige Gewerbe. Das lokale Gewerbeamt oder die örtlichen IHKs erteilen gerne Informationen. Zur Anmeldung laden Sie sich die entsprechenden Formulare online herunter und füllen den Gewerbeschein aus. Wichtig: hier muss die Rechtsform Ihres Gewerbes angegeben werden. Gegebenenfalls benötigen Sie eine Gaststätten-Konzession, für die Gaststättenerlaubnis fragen Sie beim Ordnungsamt nach. Diese fällt generell an, wenn Essen vor Ort verzehrt werden kann und/oder Alkohol ausgeschenkt wird. Hier greifen auch Jugendschutz und Abfallentsorgungsregularien. Auch wenn Sie diese für Ihre Lieferservice Gründung gegebenenfalls nicht benötigen, ist das Lebensmittel- sowie Hygienerecht für Sie einzuhalten. Denken Sie daran, die Kosten für die Gewerbeanmeldung als Betriebsausgaben geltend zu machen!
Lieferservice menschelt! Denken Sie daran, der Kunde ist König – und Sie treffen bei der Auslieferung auf die verschiedensten Typen mit verschiedensten Tageserlebnissen und Launen. Dienstleistungsmentalität, Konfliktmanagement und das Einstellen auf diverse Kunden sollten also selbstverständlich sein. Bedenken Sie, wenn der Kunde zufrieden ist, wird er dieses „Geschmackserlebnis“ sozial teilen. Und das bringt Ihnen im Idealfall weitere Kunde. Ein verärgerter Kunde hingegen straft Sie online eher ab, das verschreckt weitere potentielle Kunden.
DER FINANZIELLE START DER LIEFERDIENST GRÜNDUNG
Eine Firmengründung ist immer mit Kosten verbunden, so auch eine Lieferdienst Gründung. Hierbei spielt es keine Rolle, ob als Neugründung oder ob Sie Ihren bestehenden Gastronomie-Betrieb ausdehnen wollen. Kleiner Vorteil für den bestehenden Betrieb ist der bereits vorhandene Kundenstamm. Auch das bereits eingestellte und etablierte Personal ist ein großes Plus: so können Sie den Kunden von Beginn Ihrer Lieferdienst Gründung an hohe Qualität bieten. Auch Ihre Speisen sind bereits „am Mann erprobt“.
Es gibt viele Arten, Essen und andere Produkte auszuliefern. Sei es mit dem Fahrrad, mit dem Roller oder dem Auto. Selbst zu Fuß oder mit dem ÖPNV ist theoretisch möglich, aber wenig sinnvoll. Carsharing wie SIXT share sind möglich, aber bei vielen Fahrten lohnt sich ein festes Auto – und Sie wollen doch sicherlich täglich ausliefern? Ein altes Auto kaufen, um Geld zu sparen erweckt keinen guten Eindruck, wenn Sie beim Kunden vorfahren. Oder wenn Sie in der Stadt unterwegs sind und an der Seite Ihr Firmenlogo präsentieren. Leasing ist eine Alternative, birgt aber die Gefahr der Inflexibilität – vielleicht entscheiden Sie sich nach der Krise auf Ihr Gastro-Kerngeschäft, aber haben noch 4 Jahre Leasingvertrag vor sich, ohne das Auto nutzen zu können? Oder Sie merken, dass es für Ihr Business keinen Markt gibt und entscheiden sich für ein anderes Geschäftsmodell, für das Sie keinen Firmenwagen brauchen? Ganz ohne Restwertverlust und lange Wartezeit greifen Sie hingegen auf die SIXT Flotte zurück, inklusive Business Rabatt bei der Firmenwagenmiete. Von Economy bis Transporter, Van oder Lieferwagen. Günstig in der Langzeitmiete – und spontan gebucht, wenn Sie einen „heißen Samstag“ im Geschäft erwarten. Alternativ gibt es das Auto Abo SIXT+ natürlich auch als Lieferdienst Firmenwagen. Alle Klassen zum jeweils fixen Monatspreis, einfache Abrechnung und feste Planung für Sie. Wir können Ihr Business nicht gründen, aber wir können alles tun, damit Sie von Anfang an mit Ihrer Lieferdienst Gründung direkt durchstarten.
https://corporate.sixt.com/de-de/wp-content/uploads/sites/10/2020/11/sixt.com-lieferdienst-gruenden-lieferdienst-gruenden-mit-sixt.jpg8151314Nicole Schmidt/wp-content/uploads/sites/10/2023/05/sixt.com-sixt-logo-pos-rgb.svgNicole Schmidt2020-11-23 15:38:072023-08-07 16:06:40Durchstarten in der Krise: Jetzt mit Firmenwagen Lieferservice gründen – Gastronomie, Lebensmittel und mehr “to bring”
Mobilität ist in aller Munde. Nicht nur privat, auch im betrieblichen Umfeld spielt Mobilität für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten eine essenzielle Rolle. Sie wollen Informationen zu Entwicklungen und Möglichkeiten der betrieblichen Mobilität entdecken? Finden Sie hier Anregungen zu umfassenden betrieblichen Mobilitätskonzepten.
Vom Fuhrparkmanagement zum betrieblichen Mobilitätsmanagement
Die Möglichkeiten der Mobilität haben neue Meilensteine gesetzt. Konzepte wie Carsharing und Angebote für taxiähnliche Fahrten erweitern den Markt. Innovative digitale Mietmöglichkeiten von Fahrzeugen etablieren sich zunehmend – Flexibilität ist ein Trumpf.
Sie kennen es sicher selbst, der Bedarf an flexibler und komfortabler Mobilität nimmt zu, die Ansprüche steigen. Doch die unterschiedlichen Möglichkeiten von Anbietern und Apps machen es oftmals nicht einfacher, den Überblick zu bewahren. Auch der Bedarf der betrieblichen Mobilität nimmt weiterhin zu, denn Mitarbeiter sind häufiger unterwegs und müssen längere Strecken auf dem Weg zum Kunden zurücklegen. Mobilität und Flexibilität sind heute fast nicht mehr voneinander zu trennen. Mitarbeiter sind damit vielfach nicht mehr ausschließlich auf einen Firmenwagen angewiesen und ausgerichtet, sondern haben Bedarf an innovativen betrieblichen Mobilitätsangeboten. Während früher der Fuhrpark und das Parkplatz-Management Hauptfaktoren der betrieblichen Mobilität waren, spielen heute auch Sharing-Konzepte, Auto-Abos oder Ride-Sharing eine Rolle.
Zahlreiche Aufgaben sind Teil der betrieblichen Mobilität
Das Mobilitätskonzept für Ihre Mitarbeiter kann dank moderner Lösungen genau so aussehen, wie Sie es sich wünschen. Egal, ob ein fester Fuhrpark mit Modellen, die auf einzelne Mitarbeiter des Unternehmens ausgestellt sind oder SIXT Firmenwagenmietkonzepte, bei denen sich Mitarbeiter je nach Bedarf und Dauer flexibel Autos leihen können: Unterschiedliche Konzepte können mit SIXT auf Ihre Unternehmenssituation angepasst werden. Dank moderner Nutzungsmöglichkeiten von digitalen Firmen-Accounts mit automatischem e-Billing für Carsharing und Taxiangebote wie SIXT share und SIXT ride behalten Sie jederzeit den Überblick über Ihren Fuhrpark, Nutzung der Fahrzeuge und Kosten.
Finanzielle Aspekte der betrieblichen Mobilität
Neben viel Organisationsaufwand verursacht die betriebliche Mobilität mitunter große finanzielle Kosten. Sowohl im Unternehmen als auch im Hinblick auf den Arbeitnehmer müssen dabei unterschiedliche Faktoren berücksichtigt werden, damit die betriebliche Mobilität das Unternehmen zielführend unterstützt und finanziell sinnvoll durchgeführt wird.
Nicht zu vernachlässigen sind dabei die Kosten des Mobilitätsangebots. Kostenkalkulation, -transparenz sowie -reduzierung rücken immer mehr in den
Vordergrund des Mobiltiätsmanagements. Dabei spielen nicht nur die Anschaffungskosten von möglichen Firmenfahrzeugen eine große Rolle. Wollen Sie eine Dienstwagenflotte kaufen, müssen Sie wertvolles Kapital binden. Im laufenden Betrieb Ihrer Flotte müssen dann auch Kosten für Wartung und Instandhaltung einberechnet werden. Um für einen eigenen Fuhrpark die Gesamtkosten zu senken und starre Kapitalbindung zu vermeiden, können Sie Mobilitätsangebote wie die SIXT+ nutzen. Dort werden bereits alle anfallenden Kosten für einen Firmenwagen durch das Auto-Abo berücksichtigt.
Aufwand und Kosten für herkömmliche Firmenfahrzeuge belaufen sich beispielsweise auf:
Bereitstellung des Versicherungsschutzes
Steuer und GIS-Beiträge
Zulassung und TÜV
Wartung, Reparaturen und Verschleiß
Pannendienste
Verwaltung
Diese Aufwände und Kosten sind bei Angeboten wie dem SIXT+ Auto-Abo für Firmen sowie dem Carsharing Angebot SIXT share bereits für Sie im Preis inkludiert. Anstatt sich selbst darum zu kümmern und verschiedene Ressourcen aufzuwenden, geben Sie diese Aufgaben entsprechend an Mobilitätsanbieter wie SIXT ab und wissen von Anfang an, was Sie erwartet. So wird das betriebliche Mobilitätsmanagement zu einem Konzept mit weniger Aufwand und im Vorhinein kalkulierten Kosten.
Steuerliche Regelungen von innovativen Angeboten
Auch steuerliche Fragen müssen bei der wachsenden und innovativen betrieblichen Mobilität beachtet werden. In unserem Blogeintrag “Fahrtenbüchern führen” oder “Firmenwagen versteuern: Die 1% Regelung” finden Sie bereits Informationen zu den steuerlichen Fragen eines Firmenwagens. Darin können offene Fragen im Falle eines SIXT Firmenmietwagens oder einer SIXT+ Fahrzeuges geklärt werden. Werden zusätzlich auch Fahrten durch das Carsharing SIXT share genutzt, dann sind auch hier gesonderte steuerliche Aspekte zu beachten. Beim Carsharing muss, wie auch im Falle eines Firmenwagens, zwischen privaten und beruflichen Fahrten unterschieden werden. Dafür kann ebenfalls ein Fahrtenbuch geführt werden oder auf die Nutzung von verschiedenen Kundenkonten für das Carsharing zurückgegriffen werden.
Bei SIXT share können beispielsweise verschiedene Buchungsprofile angelegt werden, sodass für Firmenfahrten die geschäftliche Anschrift sowie ein weiteres Zahlungsmittel hinterlegt werden kann. Dadurch wählen Sie einfach zu Beginn Ihrer Fahrt das gewünschte Profil aus und ersparen sich das Führen des Fahrtenbuchs, wenn Sie das Carsharing Angebot für die betriebliche Mobilität nutzen. Sollten Sie das Carsharing Angebot ebenfalls für Privatfahrten nutzen, natürlich unter der Voraussetzung, dass dies vom Arbeitgeber unterstützt wird, so muss die Entstehung des geldwerten Vorteils beachtet werden. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer sich entweder an den Kosten der Privatfahren beteiligen muss oder der Betrag als Arbeitslohn steuerlich geltend gemacht werden muss.
Mitarbeitermotivation und Unternehmensimage
Nicht zu kurz kommen sollte selbstverständlich auch die Mitarbeitermotivation als Teil der Aufgabenfelder des betrieblichen Mobilitätsmanagements. Komfortable und unkomplizierte Mobilität erspart Ihren Mitarbeitern Zeit und Ärger in vielerlei Hinsicht. Durch Angebote wie die SIXT Firmenwagenmiete kann dabei auf eine Premiumflotte mit innovativen Buchungs- und Verwaltungsmodalitäten sowie flexible Faktoren im Hinblick auf Dauer und Modelle zurückgegriffen werden.
Stärken Sie Ihr Unternehmensimage und die Wahrnehmung bei Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten durch ein effizientes und ansprechendes Angebot der betrieblichen Mobilität. Profitieren Sie dabei von folgenden Vorteilen:
Kosteneinsparungen
Vereinfachte Kalkulation
Kostentransparenz
Mitarbeitermotivation
Imageaufwertung des Unternehmens
Nachhaltiges Handeln
Ein umfassendes betriebliches Mobilitätskonzept aus einer Hand
Um die komplexen Aufgaben der betrieblichen Mobilität handhaben zu können und deren Vorteile zu ermöglichen, sollte Ihr Konzept gut durchdacht sein. Ein umfassendes betriebliches Mobilitätskonzept aus einer Hand ist dabei ratsam. Beachten Sie daher unbedingt die DON’TS der betrieblichen Mobilität:
Ineffizienz: Umgehen Sie Mehraufwand. Durch die Nutzung von vielen Anbietern haben Sie unterschiedliche Abrechnungszeiten und -wege, es entstehen dadurch Dopplungen und Mehrarbeit.
Inconvenience: Verhindern Sie Aufwand und Unzufriedenheit in der Handhabung. Nutzen Sie innovative und dabei einfache Buchungs- und Verwaltungsmodalitäten für die betriebliche Mobilität.
Intransparenz: Beachten Sie die Vorzüge von digitalen Angeboten und deren Vereinfachung der betrieblichen Mobilität dank gesteigerter und automatisierter Datenflüsse und Prozesse. Behalten Sie jederzeit den Überblick über Kosten und Nutzung Ihres Fuhrparks.
Inadäquates Angebot: Beugen Sie Unzufriedenheit vor. Bieten Sie ein umfassendes betriebliches Mobilitätskonzept, das den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht wird.
SIXT bietet als Mobilitätsanbieter das gesamte benötigte Spektrum an betrieblicher Mobilität für verschiedene Anlässe. Von flexiblem SIXT Firmenwagen über das Rundum-Sorglos-Paket der SIXT+ bis hin zu Angeboten wie SIXT share und SIXT ride: Genießen Sie Flexibilität, Komfort, Nachhaltigkeit bei zugleich geringerem Aufwand. SIXT ist ein Traditionsunternehmen im Bereich der Mobilität, unsere langjährige Erfahrung sowie innovative Angebote helfen bei der zielgerichteten Unterstützung eines umfassenden betrieblichen Mobilitätskonzepts aus einer Hand.
Fazit
Die betriebliche Mobilität hat sich stark verändert. Neben einem Anstieg des Mobilitätsbedarfs sind neue Möglichkeiten und digitale Angebote in den Fokus gerückt. Weiters ist nicht nur der Alltag selbst, sondern auch die betriebliche Mobilität flexibler geworden. SIXT kann Sie dabei in vielerlei Hinsicht unterstützen. Es ist zunehmend sinnvoll, Unterstützung für ein umfassendes betriebliches Mobilitätskonzept aus einer Hand zu nutzen. Mobilitätsanbieter sind Profis auf diesem Gebiet und können Sie mit speziellem Know-how unterstützen.
Sowohl die SIXT Firmenmietwagen, die Nutzung eines SIXt+ Abos für Firmen sowie Angebote von SIXT share und ride helfen, Ihr Mobilitätsmanagement zu digitalisieren und in die Zukunft zu führen. Entlasten Sie Ihr Fuhrparkmanagement, incentivieren Sie Ihre Angestellten mit neuen Luxusdienstwägen und sparen Sie bares Geld durch smarte SIXT Firmenwagenkonzepte. Schauen Sie auch unser Expertenvideo zum Thema Flottenmanagement: Zum Video Flottenmanagementoder:
https://corporate.sixt.com/de-de/wp-content/uploads/sites/10/2020/10/sixt.com-betriebliche-mobilitaet-betriebliche-mobilitaet.jpeg8151314Nicole Schmidt/wp-content/uploads/sites/10/2023/05/sixt.com-sixt-logo-pos-rgb.svgNicole Schmidt2020-10-29 19:36:372023-08-07 16:06:58Betriebliche Mobilität: Diese Möglichkeiten gibt es
Flottenlösungen wie die Profis: Unsere SIXT-Perten verbessern Ihr Flottenmanagement!
Mit SIXT Mobility TV fit für Ihr Business: Mitarbeiter, Fuhrparkmanagement, Mobilität ist mehr als nur ein Auto für die Firma zu sichern. Lassen Sie sich von den SIXT-Perten helfen, im kostenlosen Webinar zum Flottenmanagement, mit den SIXT-Mobilitätsprofis Florian von Klier und Timm Burmeister. In nur 25 Minuten verraten die beiden Tipps und Tricks zur Mitarbeitersicht, Fuhrparkmanagerperspektive, Einsparungen und schnelle Reaktionen auf alles was im Geschäftsleben passieren kann.
SIXT-Perten Austausch statt öde Info-Veranstaltungen, wir bringen Sie auf den neuesten Stand zum Thema Mobility 2020! Innovative Lösungen die Ihnen das Leben und Ihr Business erleichtern. Wir haben die Themen unserer Kunden über viele Jahre gehört, gelöst und beantwortet. Das überzeugt auch Ihren Chef, denn Fuhrparkmanagement muss nicht anstrengend, zeitraubend und unflexibel sein. Am Ende profitieren alle: die Talente, um die Sie auf dem Arbeitsmarkt kämpfen, die Mitarbeiter, die Sie mit tollen individuellen Lösungen halten und Ihre Firma, da Sie Risiken minimieren und Kosten senken. Denn wir hören zu.
VINZENZ PFLANZ – President Corporate Sales:
Was er zu der neuen Info-Videoreihe von SIXT sagt und was Sie erwartet:
Unsere Referenten
“Ich muss zukünftig die jungen Talente an
mich binden – und diese mit attraktiven, flexiblen
Firmenwagen-Lösungen halten”
TIMM BURMEISTER – Senior Director International Sales Development
Der Mann, der weiß wie Flotte geht! Seit 8 Jahren bei SIXT, seit 16 Jahren Mobilitätsprofi – und ein Vordenker für moderne Mobilität. Immer nah an den Businesswünschen der Kunden.
“Das Thema Flotte und Fuhrparkmanagement ist
aktueller denn je!”
FLORIAN VON KLIER – Senior Director Global Innovations & Solutions
Vertriebs-DNA meets Hands-on-Mentalität, das ist unser Experte für intelligente, effiziente Flottenlösungen. Nicht umsonst wird er auf Top-Management-Veranstaltungen gerne als Speaker gebucht.
https://corporate.sixt.com/de-de/wp-content/uploads/sites/10/2020/10/sixt.com-flexible-flottenloesungen-blog-header-1314x815-1.png8151314Nicole Schmidt/wp-content/uploads/sites/10/2023/05/sixt.com-sixt-logo-pos-rgb.svgNicole Schmidt2020-10-22 12:48:172023-08-07 11:44:06FLEXIBLES FLOTTENMANAGEMENT – EXPERTENAUSTAUSCH MIT DEN MOBILITÄTS-PROFIS
Unser Verhältnis zum Auto ist legendär. Der Begriff „Scheckheftgepflegt“, mit seinem Hauch von 80er Jahre Golf in metalliclackglänzend, ist das deutsche Äquivalent zum Fort Knox Mythos der Amerikaner. Der Besitz eines Autos ist Statussymbol im deutschen Ländle – und steht für witschaftlichen Erfolg. Aber die Zeiten ändern sich – und mit ihr die Mobilität. Autoabos für Dienstwagen sind das neue Kaufen. Flexibler. Unabhängiger. Günstiger? Das Upgrade mit allen Patches.
Steckbrief Autokauf
Besitzdenken: Wenn Sie sich für den Kauf eines Wagens entscheiden, ist dieser direkt und komplett Ihrer.
Traum Auto oder Marketing: Spezielle Autos können Sie nicht leasen und zu Ihrem Markenzeichen machen. Ein Ford Mustang wird wohl niemand im Angebot haben. Gibt Ihnen ein so spezielles Fahrzeug einen Mehrwert, oder kommen Sie bei Kunden, Lieferanten, Partnern nicht auch mit einem BMW oder MINI gut an?
Ausgaben reduzieren: Eine Investition – fertig ist die Flotte. Von wegen, als Besitzer stehen Wartung, Reparaturen, Versicherungen und TÜV auf Ihrem Terminkalender und Ausgabenplanung. Und ist der Wagen abbezahlt schlägt der Wertverlust zu und das teure Investment ist nur noch einen Bruchteil wert.
Garantierter Neuwagen: beim Kauf eines Fahrzeugs für Ihre Flotte kaufen Sie sich ein neues Auto – sobald Sie beim Händler vom Hof fahren, war es dann ein Neuwagen.
Auto Abo für Firmenwagen im Überblick
Monatliche fixe Rate anstelle eines einmalig hohen Kaufpreises. So planen Sie Ihre Flotte einfacher.
Keine Begrenzung: Sie können so viele Autos für Ihren Fuhrpark buchen wie Sie benötigen ohne einen Kredit aufzunehmen
Dienstleistungen wie Wartung, Service oder Kfz-Versicherung sind inklusive – ebenso die Kosten, die hier anfallen
Selbstständige, die ihr geleastes Auto beruflich nutzen, können es steuerlich absetzen
Monatspreis lässt sich in voller Höhe als Betriebsausgabe abschreiben
Sie erleichtern Ihr Fuhrparkmanagement da die Autos startbereit sind!
Auto Abo und Kauf – wo liegen die Vorteile für Sie?
Schnelle Verfügbarkeit. Beim Neukauf warten Sie mitunter ein halbes Jahr. Nicht so beim Auto Abo für den Firmenwagen, bestellen und kurz darauf abholen ist hier das Motto. Sie müssen auch nicht in die Autostadt fahren, um Ihr Fahrzeug abzuholen – SIXT Stationen gibt es bundesweit. Ohne Überführungskosten übrigens.
Immer flexibel: Kurze Laufzeit, das heißt ab einem Monat Mindestlaufzeit – und solange SIE wollen, statt 2-3 Jahre oder für immer bis zum Autofriedhof oder Gebrauchtwagenhändler. Sie haben somit auch kein Restwertrisiko.
Kosten und Service: Sie haben Zulassung und Kfz-Steuer im Abo Paket. Die Versicherung ist ebenfalls enthalten. Wartung und Inspektion sowie jahrestaugliche Bereifung on top. Es gibt keine Schlussrate aber dafür eine kostenneutrale Rückgabe! Ein kostenloses Unfallersatzfahrzeug wird Ihnen gestellt.
Individualismus: Sie entscheiden, wie lange und welches Fahrzeug Sie nutzen. Wer das Auto ebenfalls fahren darf und ob Sie 10.000 oder 20.000 Kilometer pro Jahr benötigen, um Ihr Business zu meistern.
Das Auto gehört Ihnen im Abo. Aber glücklicherweise sind Sie nicht für immer daran gebunden.
Auto Abo
Leasing
Barkauf
Finanzierung
Carsharing
Investition
gering bis mittel
gering bis mittel
hoch
mittel bis hoch
gering
Planung
flexibel (Monate)
gebunden (Jahre)
unabhängig
längerfristige Planung
sehr flexibel
Tanken
Auswahl
groß
sehr groß
sehr groß
sehr groß
eingeschränkt
Verpflichtungen
keine
zahlreich*
zahlreich*
zahlreich*
keine
Problem
Kilometerbegrenzung
Kilometerbegrenzung
Wertverlust
Zins- & Wertverlust
Verfügbarkeit
Versicherung
nötig
nötig
nötig
Konfiguration
vorkonfiguriert
selbst konfigurieren
selbst konfigurieren
selbst konfigurieren
vorkonfiguriert
__
* KfZ-Steuer, GEZ-Gebühren, Wartungs- und Verschleißreparaturen, Reifenwechsel, Verwaltung
https://corporate.sixt.com/de-de/wp-content/uploads/sites/10/2020/07/sixt.com-firmenwagen-im-auto-abo-oder-autokauf-sixt-auto-abo-vs-auto-kauf.jpg8151314franziska/wp-content/uploads/sites/10/2023/05/sixt.com-sixt-logo-pos-rgb.svgfranziska2020-07-28 17:12:232023-08-07 16:03:04FIRMENWAGEN IM AUTO ABO ODER AUTOKAUF
Ist ein Firmen Auto Abo für Unternehmen sinnvoller als Firmenleasing?
Sharing ist caring – immer weniger kaufen ein Auto, hohe Anschaffungskosten und Wertverlust sprechen gegen Besitz. Zeitschriften waren schon immer im Abo, Fernsehen inzwischen auch – warum nicht auch ein Auto Abo für die Firma? Auto nutzen statt Auto besitzen ist das Motto der nächsten Generation. Ist ein Auto Abo ein all-inclusive Leasing oder gibt es andere Unterschiede?
Quick-Check – Was unterscheidet das Firmen Auto Abo vom Firmenleasing?
Auto Abo ist nur ein Leasing 2.0? Denken viele, Gemeinsamkeiten sind vorhanden, aber es gibt auch viele Unterschiede. Was ist drin in den Paketen?
Größter Unterschied ist die Flexibilität. Das Firmen Auto Abo hat flexible Laufzeiten und ist theoretisch unbegrenzt möglich. Also: vom Mitarbeiter in Probezeit bis alteingesessenem Produktionsleiter für jeden etwas dabei.
Das klassische Firmenleasing läuft meist über einen Zeitraum von 12 Monaten bis zu 5 Jahren. Regelfall sind allerdings eher ab 24 Monate, da eine kürzere Laufzeit die Leasingrate anhebt, welche sich am Wertverlust des Leasing Autos orientiert. Auch eine vorzeitige Beendigung ist nicht ohne: oft erreichen die Auszahlungskosten fast die Höhe der verbleibenden Raten. Untervermietung ist riskant, Leasingübernahme durch einen Dritten oft nicht einfach. Beim Auto Abo für Unternehmen, Firmen, Freiberufler und Co mit seiner kleineren Laufzeit gibt es Kündigungsmöglichkeiten, die nicht in einer vierstelligen Abschlussrechnung enden.
SIXT Tipp: Sonderzahlung anschauen, ist die Rate niedrig, könnte sich hier eine Kostenfalle verstecken. Hier ist der nächste Punkt: die Kosten. Beim Leasing fallen für Überführung und Zulassung Kosten an. Bei unserem Auto Abo für Firmenwagen holen Sie sich Ihr Auto an einer der vielen Stationen in der Nähe ab. Das spart Geld. Und die Zulassung, Versicherung und KFZ-Steuer ist in der Monatsrate enthalten. Klare Kostentransparenz beim Auto Abo, beim Leasing gibt es (versteckte) Zuatzkosten.
SIXT AUTO ABO
kurze Laufzeit beim Firmen Auto Abo, flexibel
keine Schlussrate nach Vertragsende
Monatsrate all-inklusive
Auto direkt bei der SIXT+ Station abholen
Wartung und Inspektion inklusive
kein Besitz, kein Wertverlust
KLASSISCHES LEASING
lange, starre Laufzeit beim Firmenleasing
Schlussrate
Zusatzkosten wie Versicherung, KFZ-Steuer
Überführungskosten ab Werk
Wartungs- und Inspektionskosten
Restwert
Mit dem Firmenwagen im Firmen Auto Abo Mobilität 2.0 genießen
Premium-Autos zum Monatsfixpreis, der in Ihre Budgetkalkulation passt. Dabei die volle Kostentransparenz. Das Firmen Auto Abo ist die neue Alternative zum klassischen Leasing. Alles drin, nix extra. Außer Tanken. So flexibel wie Ihre Ansprüche: Sie entscheiden, wie viele Kilometer Sie fahren, wie viele Monate Laufzeit Sie möchten. Um alles andere kümmern wir uns.
Kleinwagen für die Stadt, Midsize-SUV, Premiumklasse, alles da. Vom Ford Fiesta bis zum BMW X4. Economy bis Luxury. Und natürlich alle Klassen dazwischen: Kombis für die Vielreisenden wie die Mercedes-Benz E-Klasse, Premium SUV wie der VW Tiguan Allspace und mehr.
https://corporate.sixt.com/de-de/wp-content/uploads/sites/10/2020/07/sixt.com-auto-abo-vs-leasing-der-quick-check-auto-abo-vs-leasing.jpg8151314franziska/wp-content/uploads/sites/10/2023/05/sixt.com-sixt-logo-pos-rgb.svgfranziska2020-07-28 16:42:382023-08-07 11:46:04Firmen Auto Abo und Firmenleasing im Vergleich
Der öffentliche Nahverkehr ist nicht wegzudenken aus den Städten und eines der wichtigsten Transportmittel überhaupt. Auch Businessreisende nutzen Ihn gerne. Würden alle Fahrgäste plötzlich auf das eigene Auto umsteigen, wäre totales Chaos vorprogrammiert.
Zudem ist das eigene Auto ist nicht mehr zeitgemäß, und bringt zu viele Verpflichtungen mit sich. Nicht zu vergessen der Wertverlust des Autos, sowie Kosten für Versicherung, Steuern, Wartung und Reparaturen. Alles zusammen gerechnet kostet ein Kleinwagen monatlich um die 300 Euro und mehr, der Preis steigt mit den größeren Klassen. Ganz abgesehen vom Verwaltungsaufwand für Leasing- und gekauften Fahrzeugen der Flotte. Bei vielen Fahrzeugen lohnt sich ein Fuhrparkverwalter, der die Flotte im Blick hat. Aber auch der kostet.
Doch Business bedeutet, mobil zu bleiben und nutzt alle Mobilitätslösungen. Die Firmenwagen Miete oder das Firmen Auto Abo sind dabei die zeitgemäße Kombination des Car Sharing Gedankens und den Ansprüchen von Firmen und Freiberuflern an Mobilität. Also die perfekte Zwischenlösung für alle Firmen, Freelancer und Kleinunternehmen, die zwar kein eigenes Auto wollen, aber trotzdem maximal flexibel sein müssen.
Ein Vergleich zwischen einem Firmenwagen zur Miete und einem Auto Abo für das Dienstauto und dem öffentlichen Nahverkehr muss auch nicht zwingend darauf hinaus laufen, sich für eins der beiden zu entscheiden, das kann, gerade bei einer größeren Flotte und unterschiedlichstem Bedarf, gut kombiniert werden. In der Praxis wird jeder Pendler, Bauleiter und Expat darauf angewiesen sein, individuell Zielorte außerhalb der Stadtlinien erschließen zu können. Zu Tageszeiten, in denen sonst nichts fährt – wenn es mal weiter hinaus geht. Denn der Zulieferer oder das Logistikunternehmen sitzen oft nicht inmitten der City, sondern im Gewerbegebiet außerhalb. Und verschiedene Modelle benötigen Sie ebenso, den Kombi für die langen Dienstfahrten, einen Van wenn das ganze Team mit soll oder einen LKW für die Messe oder anderes.
Steckbrief Öffentlicher Nahverkehr:
Geringer CO2 Abdruck
Umgehung von Staus auf Straßen (wenn Busse/ Tram nicht genutzt werden)
Kosten bei Einzelfahrten oft hoch, erst bei Monats- oder Jahreskarten günstiger
Sie können die Zeit sinnvoll nutzen und E-Mails schreiben oder mit dem Laptop arbeiten
In Ballungsräumen gutes Angebot, außerhalb weniger
Zeit kostendes Umsteigen vonnöten, vor allem bei mehreren Terminen ärgerlich
Steckbrief Firmenmietwagen und Auto Abo fürs Business:
E-Mails schreiben oder mit dem Laptop zu arbeiten ist zur Rush Hour in den öffentlichen Verkehrsmitteln definitiv nicht möglich.
Aber:
Sie können Telefonate führen, bei denen nicht die halbe Welt teilhaben soll, vor allem bei dienstlichen Gesprächen ein wichtiger Punkt
Den Banktermin, die Baustelle oder die Messe erreichen Sie ohne umzusteigen direkt
Termine außerhalb sind einfacher wahrzunehmen, gerade auch wenn der Zulieferer in einem kleinen Ort sitzt, an dem nur unregelmäßig ein Bus fährt
Gepäck und Arbeitsmaterialien gehen bequem mit, dank Kofferraum
Das Wechselhemd kommt knitterfrei an Ihrem Termin an
Sie sind wetterfest unterwegs, bei Regen oder Schnee müssen Sie nicht zur nächsten Busstation und dort warten
Sie haben Privatsphäre in emotional stressigen Situationen, oder wenn das Haar nicht sitzt, was durchaus auch für Männer gilt
Oder wenn Sie einfach mal laut mitsingen wollen, weil Sie den erfolgreichen Abschluss feiern wollen
UNSER FAZIT:
Wenn Sie regelmäßig Bus und Bahn fahren, lohnt sich ein Monatsticket oder eine Bahncard. Kombinieren Sie und holen Sie so das Beste aus Ihrem Fuhrpark heraus. Benötigen Sie den Dienstwagen um zu pendeln, steigen Sie komplett um und kaufen Tickets für den ÖPNV nach Bedarf. Pendeln Sie mit der U-Bahn zur Arbeit und starten dort Ihre Termine empfiehlt sich ein Firmenmietwagen oder ein Auto Abo, je nach Auslastung. Oder beides, wenn Sie eine größere Flotte benötigen. Natürlich haben Firmenmietwagen oder das Firmen Auto Abo auch sonst handfeste Vorteile, denn mehr bequeme Flexibilität bietet kein anderes Transportmittel, vor allem beim Mitführen von Arbeitsequipment. Es ist Rückzugsort und dank Google Maps wissen Sie bereits im Voraus wie lange es dauern wird, von A nach B zu kommen. Baustellen und sonstige Engpässe können Sie nicht mehr überraschen. Und Sie erreichen jedes Ziel, der öffentliche Nahverkehr ist da an Haltestellen und Stopps gebunden. Neben der schnellen Verfügbarkeit sind Zulassung und Kfz-Steuer im Preis enthalten, ebenso wie jahrestaugliche Bereifung on top. Ein Unfallersatzfahrzeug wird Ihnen bei Bedarf gestellt. Mit SIXT als Partner haben Sie weiterhin Zugriff auf ein weltweites Netzwerk und sind vor Ort in New York, Brüssel oder Shanghai auch ohne Recherche mobil. Und das mit allen Modellvarianten die Sie benötigen. Selbstredend nutzen Sie SIXT share und SIXT ride mit der SIXT App auch bei Bedarf ohne weitere Registrierung. Unser Mobilitätsmix, wie es Ihr Business heutzutage von Ihnen verlangt.
Verstehen Sie Besitz neu. Das Auto gehört Ihnen im Abo. Oder Sie mieten es für eine gewisse Zeit. Aber glücklicherweise sind Sie nicht dafür verantwortlich und erst Recht nicht für immer daran gebunden.
https://corporate.sixt.com/de-de/wp-content/uploads/sites/10/2020/07/sixt.com-auto-abo-oder-oepnv-was-lohnt-sich-sixt.com-auto-abo-vs-kauf-sixt-flat-abo-vs-oeffentliche-verkehrsmittel-2.jpg8151314franziska/wp-content/uploads/sites/10/2023/05/sixt.com-sixt-logo-pos-rgb.svgfranziska2020-07-16 17:03:432023-08-07 11:46:35FIRMENWAGEN ZUR MIETE ODER IM AUTO ABO VS ÖPNV: WAS LOHNT SICH?
2014 lautete die Überschrift des Verbändereports des DGVM „Ja, Verbandsarbeit muss auch ein bisschen sexy sein…“ – genau betrachtet ist sie das schon. Solidarität, Einfluss, Mitgestaltung – Verbände sind ein Eckpfeiler unserer Gesellschaft. Und bieten für jeden die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Dinge zu verändern. Es gibt für jedes Thema Verbände, egal ob Freizeit, Beruf, Bildung, Hilfe. Engagieren Sie sich als Fischer oder Apotheker, Leichtathlet oder Fußballspieler, Tier- oder Artenschutz, mit SIXT bleiben Sie dabei mobil.
Verbände sind Zusammenschlüsse kleinerer Vereinigungen oder Vereinen oder von einzelnen Personen zum Verfolgen gemeinsamer Interessen politischer, kultureller oder karitativer Art.
Deutschland deine Verbände
Rund 8.500 Verbände haben in Deutschland eine hauptamtlich geführte Geschäftsstelle. Zusammen mit weiteren Ehrenamtlichen sind es 2018 fast 16.000 Verbände, 1990 waren es noch knapp 10.000 Verbände. Den größten Anteil macht hierbei die Sparte Arbeit und Wirtschaft aus. Ungefähr jeder zweite Verband kümmert sich um diese Themen. Logisch, denn mittlerweile organisieren sich sämtliche Berufsgruppen sowie Firmen wie Banken, Luft- und Raumfahrt und andere, um gemeinsam mit einer starken Stimme zu sprechen. Jeder fünfte Verband ist dem Bereich Gesundheit und Soziales zuzurechnen. Eine starke Lobby für bundesweite Einrichtungen, Projekte, Begleitung und Beratung. Bildung und Wissenschaft darf auch nicht zu kurz kommen, ebenso Gesellschaft und Politik. Freizeit und Kultur sind mit großem Sportangebot am Start. Als Traditionsunternehmen unter Familienleitung steht Sixt für diese Werte. Corporate Social Responsibility (CSR) ist wichtiger Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Nachhaltige und sozial verantwortliche Aktivitäten fördern wir aktiv. Ehrenamtliche Mitarbeit und Engagement im gemeinnützigen Bereich sind bei uns mehr als nur Schlagwörter.
Warum bei Verbänden eine Dienstwagen-Flotte sinnvoll ist
600.000 Vereine haben wir in Deutschland, fast jeder zweite Bundesbürger ist Mitglied in einem Verein. Tendenz steigend. Noch ist der Sport der größte Grund, in einen Verein zu gehen. Aber Vereine mit Bürgerthemen wachsen schneller. Damit ein Verband eine Überlebenschance hat, muss der Fokus auf Professionalität und zeitgemäßem Arbeiten liegen. Findet Constance Nolting, Geschäftsführerin von ZAEN Zentralverband der Ärzte für Naturheilverfahren e.V. Dies sagte Sie bereits 2014 im Interview mit der Deutschen Gesellschaft für Verbandsmanagement e.V. als Schwerpunkt – und ist noch immer aktuell. Es wird schwieriger, Ehrenamtliche zu gewinnen, die Rahmenbedingungen passen nicht mehr zu den Bedürfnissen der Unentgeltlichen. Neben steigender Flexibilität und Mobilität in der Berufswelt zieht die Freiwilligenarbeit (noch) nicht nach. Bei Sixt findet sich alle Lösungen unter einem orangenen Hut – oder in einer App wenn Sie zeitgemäß fahren wollen. Carsharing mit SIXT share, Taxi- und Limousinenservice mit SIXT ride sowie Mietwagen unter SIXT rent. Um die Verbandsarbeit zu unterstützen, genießen Vereine und Verbände bei uns die Vorteile der Firmenkunden – große Firmenkunden-Flotte zu kleinem Preis.
Ein großes Thema bei Verbänden sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Von Freiwilligenkoordination, Marketing, Fundraising bis hin zu rechtlichen Seminaren. Das Angebot ist da, erfordert aber Mobilität. Bei Trainern, Führungskräften, Organisatoren – und den Ehrenamtlichen als Teilnehmer. Mobilität, die eine Mietwagenflotte abdeckt, ohne dass Eigenkapital oder große Budgetposten eingesetzt werden. Denn vielen Verbänden fehlt es an finanziellen Möglichkeiten, gerade in der Startphase. Neben den Mitgliederbeiträgen finanzieren sich Verbände hauptsächlich über Umlagen, Entgelt, Sponsoring, Spenden, Schenkungen und öffentliche Zuschüsse. Die Mitgliederbeiträge sind zwar fixe Einnahmen – und diese steigern sich mit der Attraktivität des Verbandes. Dringend benötigtes Startkapital ist meist nicht vorhanden. Die weiteren Einnahmequellen ergeben sich erst zu späteren Zeitpunkten, öffentliche Gelder durchlaufen einen Beantragungszyklus, Spenden und Schenkungen kommen variabel. Dass die Mitglieder dem Verein treu bleiben ist kein Selbstläufer. Denken Sie daran, dass auch andere Vereine und Verbände ähnliche Themen und Angebote haben, die Konkurrenz schläft nicht. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern von Anfang an Premium-Mobilität, dann bleiben Ihnen diese gewogen. Denn: Es ist einfacher, mit dem Peugeot-Traveller aus der Dienstwagenflotte eine ganze Fußball-Jugendmannschaft unterzubringen, als mehrere Freiwillige zu animieren, am Wochenende die Kids zu den Auswärtsspielen mit dem Privat-PKW zu fahren. Sixt ist mit fast 500 Stationen in Deutschland auch in Ihrer Nähe!
Verstärkte Lobbyarbeit ist ein verbandspolitisches Thema. Das bedeutet für kleinere Verbände das Reisen in die Landes- oder Bundeshauptstadt. Mobil spart das wertvolle Zeit. Vor allem, da die europäische und internationale Vernetzung voranschreitet. Mit einem Mietwagen fahren Sie die neuesten Modelle. Das ist sicherer, als mit dem 8 Jahre alten VW Golf die lange Strecke zu fahren. Und komfortabler: Ihre Mitglieder und Ihr Führungspersonal werden es Ihnen danken – und auf Dienstreisen eine schöne Fahrt genießen. Automatikgetriebe, Parkassistenten, Tempomat und Rückfahrkamera sind in vielen neuen Modellen Standard. Und erleichtern die Fahrt nach Brüssel zum europäischen Treffen Ihrer Sparte. Wenn Sie ein paar Tage vor Ort bleiben, geben Sie den Mietwagen doch einfach ab. Und holen sich für die Rückfahrt erneut einen. In Brüssel nutzen Sie mit SIXT ride den Taxi- und Limousinenservice und kommen sicher und rechtzeitig zu allen Terminen.
Verbandsarbeit soll Spaß machen! Sehen Ihre Mitglieder das auch so, wenn Sie eine Veranstaltung planen oder einen PR-Termin in der Innenstadt? Die Arbeit ist wesentlich einfacher, wenn im Fahrzeugpool entsprechende kleine Transporter sind, um einen Stand in der Fußgängerzone aufzubauen. Oder den Grillabend des Landesverbandes auszurichten. Oder den Infotag, die Tagung, Kongresse und den Neujahrs-Empfang. Mit dem Dienstwagenrabatt für Verbände holen Sie sich die gesamte Flotte in die Garage. Vom SUV bis zum LKW.
Kurzum: Greift Ihr Verein oder Ihr Verband auf einen Dienstwagenpool zurück, bietet dieses Ihren Mitgliedern viele Vorteile. Bleiben Sie am Puls der Zeit und erleichtern Sie die Verbandsarbeit. Die Zeiten sind vorbei, in denen Ehrenamtliche Ihre Mobilität stillschweigend selbst organisieren. Helfen Sie Ihnen und stellen Ihnen die benötigten Fahrzeuge zur Verfügung. Das hält Ihre Mitglieder und Ehrenamtlichen engagiert.
https://corporate.sixt.com/de-de/wp-content/uploads/sites/10/2019/09/sixt.com-verbaende-blog.jpg8151314Nicole Schmidt/wp-content/uploads/sites/10/2023/05/sixt.com-sixt-logo-pos-rgb.svgNicole Schmidt2019-09-18 16:13:312023-08-07 11:47:08Verbandsarbeit muss auch ein bisschen sexy sein – mit SIXT günstig und sexy im Dienstwagen vorfahren!
Bei SIXT haben Sie dank unserer Premium-Firmenkunden-Flotte nicht nur eine sichere Fahrt, sondern dank 3DS2 sichern wir Ihre Mietwagenzahlung gleich doppelt ab. Klingt nach Star Wars – ist aber die Zukunft des Onlineshoppings. Die EU-Zahlungsdienstrichtlinie PSD2 macht es möglich.
Payment Services Directive2 ist eine EU-Richtlinie für Bezahlvorgänge im Internet.
PSD2 einfach erklärt: Ab dem 14.09.2019 hilft eine zweistufige Verifizierung dem Kunden, beim sicheren Bezahlen im Internet. Ein einziges Passwort reicht zukünftig nicht mehr. Neuerdings benötigen Sie beim Bezahlen oder anderen “Aktivitäten mit Betrugsrisiko” zwei oder mehr Faktoren aus verschiedenen Kategorien. Beispielsweise ist eine Kombination aus Passwort und Fingerabdruck denkbar, oder ein PIN gekoppelt mit Smartphone. Aber auch PIN und TAN ist eine gültige Kombination. Ihre Bank entscheidet hierbei über Notwendigkeit und das zweite Identifizieren.
Zusammengefasst:
Die EU-Zahlungsdienstrichtlinie PSD2 regelt Ihre finanziellen Transfers im Internet
Im Falle einer Authentifizierung reicht ein einziges Passwort nicht mehr aus
Zukünftig hilft eine zweite Authentifizierung gegen Missbrauch
Ihre Bank entscheidet ob und wie die zweite Verifizierung erfolgt
Zwei von drei Faktoren werden hierbei überprüft: Wissen (Passwort, PIN, Sicherheitsfrage), Besitz (z.B. Smartphone, Smartcard, Token, TAN) oder Identität, beispielsweise durch Biometrie (z.B. Fingerabdruck, Gesichtserkennung)
WAS BEDEUTET DAS FÜR IHRE SIXT BUCHUNG?
Grundsätzlich bleibt für Sie alles beim Alten. Günstigen Mietwagen weltweit suchen, buchen und losfahren. Gilt neben SIXT rent auch für unseren Taxi- und Limousinenservice SIXT ride oder Carsharing mit SIXT share.
Sie genießen weiterhin alle Vorteile der einfachen Online Buchung – im Zahlungsvorgang kann es vorkommen, dass ein weiterer Schritt hinzukommt, bei dem die Bank Ihre Identität sicherstellt. Betrugsabwehr geht heute Hand in Hand. Die Überprüfung ist in den Zahlvorgang einfach integriert.
UND SO GEHT’S:
Bis zum Bezahlen bleibt alles wie gehabt: Sie wählen die Zahlungsmethode aus und hinterlegen Ihre Daten. Diese werden an Ihre Bank übermittelt und die Bank entscheidet, ob eine 2. Authentifizierung notwendig ist.
Im Falle einer 2. Authentifizierung werden Sie gebeten den 2. Faktor (wie z.B. PIN oder Fingerabdruck) anzugeben.
Bei erfolgreicher Authentifizierung wird Ihre Buchung bestätigt.
Bitte beachten Sie, dass Sie die SIXT APP auf die neueste Version updaten, sobald diese verfügbar ist. Ansonsten entgeht Ihnen die Prepaid-Option, da diese ab dem 14.09.2019 die Zwei-Phasen-Identifikation zwingend benötigt.
Natürlich unterstützt auch unsere Webseite das sichere Bezahlen.
https://corporate.sixt.com/de-de/wp-content/uploads/sites/10/2019/09/sixt.com-3ds2.jpg8151314Nicole Schmidt/wp-content/uploads/sites/10/2023/05/sixt.com-sixt-logo-pos-rgb.svgNicole Schmidt2019-09-06 15:21:152023-08-07 16:09:51Mit SIXT und 3DS2 ist Buchen jetzt noch sicherer!
